CCOO alerta de la "baja calidad" del empleo en hostelería en Navarra

El sector de la hostelería se caracteriza en Navarra por ser una "actividad en alza con empleos de baja calidad", caracterizados por su alta temporalidad y en un 40 % por ser contratos a jornada parcial, lo que "en muchos casos esconde una jornada completa".

Así lo han puesto de manifiesto responsables de la Federación de Servicios de CCOO en Navarra, donde el sector del turismo y la hostelería ocupa a 23.200 personas -un 9 % de la tasa ocupacional-, cuyas condiciones laborales se rigen por un convenio ya sin vigencia.

Para su renovación este sindicato exige puntos como el aumento salarial de "al menos un 3,5 % anual" con garantía del IPC más dos puntos, el acogimiento al mismo de todas las empresas, la limitación de los contratos temporales y el control de las jornadas laborales, al entender que en muchos casos se rigen por una relación de "colegueo" en las exigencias del empleador que después se traduce en el impago de las horas de más.

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