Carmona lamenta que el paro siga bajando con contratos temporales, un 94 %

El secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha lamentado hoy que el paro siga descendiendo en la comunidad autónoma con contratos eventuales, casi un 94 por ciento de los firmados en el caso del mes de agosto, según los datos dados a conocer por el Ministerio de Empleo.

Según esas cifras, facilitadas hoy, el paro registrado bajó un 2,29 por ciento en Cantabria respecto al mes anterior, el mayor descenso entre las siete comunidades que redujeron el desempleo, mientras que en el conjunto de España repuntó de media un 1,39 por ciento.

Carmona, que sí destaca ese descenso del desempleo, insiste en lamentar que responda a "un empleo muy temporal y precario" y asegura que los contratos temporales aumentan "significativamente en estas fechas del final del verano en el sector servicios".

"Siempre es positivo que descienda el paro pero la reducción registrada el pasado mes de agosto viene acompañada de más empleo temporal, precario y de escasa duración que nos convierte en la quinta autonomía española con mayor nivel de contratación temporal del país a lo largo de este año, un 93,7%, sólo superada por Andalucía, Extremadura, Murcia y Navarra", precisa Carmona.

El secretario general de UGT ha añadido que también "sigue descendiendo la tasa de cobertura por desempleo en Cantabria hasta situarse en un 51,4 %, una de las más bajas de España y a más de siete puntos de la media nacional (58,7 %) pese a que ésta es de las más bajas de los últimos años".

"Al margen de que haya más o menos desempleados, la tasa de cobertura por desempleo en Cantabria es la más baja en estas fechas desde que en 2002 se difunden estadísticas oficiales por comunidades autónomas en este concepto y, además, un 53 % de los desempleados (19.289 en julio) ya no percibe ningún tipo de prestación, ni contributiva ni asistencial", asegura.

Para Carmona hay "un problema de cantidad y de calidad de empleo que incide en las cotizaciones a la Seguridad Social y en las prestaciones por desempleo a las que puede acceder un trabajador en Cantabria".

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