Adecco prevé 59.300 empleos en la campaña de verano en Aragón, un 8 % más

La campaña de verano supondrá la creación de 59.300 empleos en Aragón, un 8 por ciento más que en 2017 aunque cuatro puntos por debajo de la media nacional, que crecerá un 12 % al generarse 1.459.700 empleos.

Según un informe de Adecco publicado hoy, Zaragoza liderará la contratación en Aragón con 30.310 empleos, seguida de Teruel y Huesca, donde está previsto que se firmen 4.650 y 4.350 contratos, respectivamente.

Sin embargo, el mayor crecimiento interanual en Aragón lo experimentará Huesca, pues verá crecer la contratación un 17 %, mientras que Teruel evolucionará también de forma muy positiva, con un crecimiento del 15 % y Zaragoza crecerá a un ritmo más moderado y su número de empleos aumentará un 7 %.

Según Adecco, la creación de empleo en Aragón entre junio y septiembre vendrá de la mano de los sectores hostelero, turístico, de alimentación, químico, agrario y distribución.

Los teleoperadores, los dependientes, los camareros y los peones serán algunos de los perfiles más demandados en verano.

Entre las principales competencias demandadas por las empresas destacan los idiomas -donde el inglés sigue dominando, aunque cada vez se solicitan más conocimientos de alemán, ruso o francés-, la atención al cliente, la buena predisposición y las habilidades comunicativas y comerciales.

Además, Adecco constata que entre los principales demandantes de empleo estacional están los jóvenes, los parados de larga duración y las amas de casa, que ven en la campaña de verano "una buena oportunidad para volver al mercado laboral".

Por comunidades, siete de cada diez empleos estivales se crearán en Cataluña, Madrid, Murcia, Andalucía y Comunidad Valenciana, debido al importante componente turístico de estas zonas.

En Cataluña se firmarán 275.210 contratos, seguida de Madrid (214.230), Murcia (166.600), Andalucía (166.500), Comunidad Valenciana (160.600), Castilla y León (74.700), País Vasco (67.200), Galicia (66.100), Aragón (59.300), Castilla-La Mancha (50.200), Canarias (47.200), Navarra (36.370) y Cantabria (24.300).

La menor contratación estival se producirá en Extremadura (6.400 contratos), seguida de La Rioja (11.900), Baleares (13.700) y Asturias (19.200).

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