Acuerdo para acabar con la brecha salarial de las trabajadoras del IVASS

La vicepresidenta y consellera de Igualdad, Mónica Oltra, y los sindicatos CCOO, UGT y CGT han firmado el acuerdo que acaba con la brecha salarial que han sufrido desde hace años las trabajadoras del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria (IVASS), según ha anunciado la Generalitat.

En ese colectivo, el 78 % de los profesionales corresponde a mujeres, a las que la brecha salarial afecta en el 98 % de los casos, recuerdan desde la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

El acuerdo se produce tras la aprobación por parte del pleno del Consell, el pasado día 9, del incremento de la masa salarial adicional de la Generalitat y supone la concreción sobre el papel de cómo se van a distribuir los 1,6 millones que se asignaron al IVASS, y cómo afectará a sus trabajadoras.

Con esta firma se ha aprobado con efecto de 1 de enero de 2018 la aplicación al personal del IVASS de las tablas retributivas en vigor para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos, con las sucesivas actualizaciones que se puedan realizar.

De esta manera, este incremento salarial se mantendrá en los sucesivos ejercicios, y también con efecto de 1 de enero de 2018 se aprueba la clasificación de los puestos de trabajo del IVASS.

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