Acordado incremento salarial en sector de restauración colectiva hasta 2019

Patronal y representación sindical han alcanzado un acuerdo de incremento salarial en el sector de restauración colectiva para los años 2017 y 2018, año este último en que termina la vigencia del actual convenio estatal, que, como novedad, incluye también un pacto salarial para 2019.

Así lo ha anunciado UGT, que ha comunicado que los aumentos acordados son el 1,2 %, el 1,3 % y el 1,5 %, respectivamente, para cada uno de los tres años, con cláusula de revisión salarial de hasta un 0,5 % adicional los tres años, para el caso de que el IPC de cada uno de esos años sea superior al incremento pactado.

La firma del acuerdo, que en Navarra afecta a algo más de 800 trabajadores y trabajadoras, se producirá el próximo 21 de septiembre, una vez elaboradas todas las tablas salariales existentes en el convenio colectivo y comprobada la corrección de todas ellas.

En el caso de este año 2017, el incremento salarial del 1,2 % tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero, y los atrasos se abonarán en la nómina del mes de noviembre.

En opinión de la UGT, este acuerdo supone un "avance" en las condiciones económicas de los trabajadores de restauración colectiva en un momento de "paralización" de la negociación colectiva por la "actitud de determinadas patronales reacias a cualquier mejora laboral pese al crecimiento de la economía y de los beneficios empresariales, y va a contribuir a dar estabilidad al conjunto del sector".

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