El textil del Maresme registra por segundo año un crecimiento del empleo

El sector textil del Maresme ha registrado, por segundo año consecutivo, datos positivos en relación a la creación de empleo, según un informe del Observatorio de Desarrollo Local del Consell Comarcal sobre el comportamiento del sector durante 2015.

Según este informe, hay cierta recuperación en cuanto a empleo a pesar de que hay diferencias entre la división "industrias textiles" (hilaturas, fabricación de tejidos y acabados de prendas de vestir) y la de "confección de prendas de vestir", que es la que presenta una evolución más positiva.

La industria textil ha sido un sector doblemente castigado, tanto por la deslocalización de la producción como por la crisis económica general.

Sus efectos en el empleo quedan reflejados en las cifras ya que de los 8.562 empleos que generaba en 2008 ha pasado a emplear a 5.996 personas en 2015.

Los datos recogidos por el Observatorio de Desarrollo Local revelan, sin embargo, que el sector tocó fondo en 2013; las cifras de 2014 mejoraron por primera vez en seis años y las de 2015 han seguido una tendencia positiva.

El año pasado, la contratación creció un 3,48%, aunque la mayoría de contratos fueron de carácter temporal.

No obstante, han continuado los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), que afectaron 275 trabajadores, una cifra que dobló la de 2014.

La división de industrias textiles (empresas dedicadas a hilaturas, fabricación de tejidos textiles, acabado de textiles y prendas de vestir, fabricación de artículos confeccionados con textiles) cerró 2015 con una media de 2.556 puestos de trabajo.

La cifra es ligeramente inferior a la de 2014 (-0,66%), aunque este retroceso se compensa con el incremento del empleo del 3,09% registrado en la división de confección de prendas de vestir, con una media anual de 3.440 puestos de trabajo.

El sector textil del Maresme se caracteriza por ser de pequeñas dimensiones: el 76,98% son microempresas que tienen, como mucho, 10 trabajadores; el 20,93% son pequeñas empresas (entre 11 y 50 trabajadores); el 1,90% son medianas (entre 51 y 250 trabajadores), y el 0,19% son grandes empresas (más de 251 trabajadores).

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