Dirección y comité de La Naval alcanzan un acuerdo para un ERE de tres meses

La dirección del astillero de La Naval y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo para llevar a cabo ERE de suspensión de empleo durante un periodo de tres meses, en lugar de los seis meses propuestos inicialmente por la empresa.

Según ha informado a EFE fuentes del comité de empresa, el expediente de regulación de empleo se activará el 9 de octubre y se prolongará hasta el 31 de diciembre y afectará a la totalidad de la plantilla, compuesta por 185 trabajadores.

Las mismas fuentes han señalado que el ERE será "rotatorio" y los trabajadores de la plantilla del astillero entrarán y saldrán del mismo en función de las necesidades que existan para continuar con las construcción de los barcos.

Además, se ha incluido en la negociación a las industrias auxiliares para que las empresas que estaban trabajando en el buque de tendido de cable continúen en esas labores tras el traslado del barco desde el astillero a un muelle de la localidad portuaria de Santurtzi.

El comité ha señalado en un comunicado que durante los tres meses de ERE el "objetivo" de empresa y sindicatos "estará centrado en las negociaciones con Van Oord para dar continuidad a las dos dragas en proceso de construcción y que comencemos el 2018 sin ningún ERE".