Acuerdo en el convenio de Hostelería de León frena convocatoria de huelga

Los sindicatos y la patronal han alcanzado hoy un principio de acuerdo en el convenio colectivo de Hostelería y Turismo de la provincia de León que acaba con la amenaza de huelga prevista para Semana Santa.

Según han informado los sindicatos UGT y CCOO el principio de acuerdo establece vigencia de tres años del convenio colectivo, para los años 2017, 2018 y 2019; incremento salarial para todos los conceptos del 3,5% en la duración del mismo, distribuido en subidas del 1%, 1% y 1,5%, y mantener el resto del texto en su integridad.

Desde estas centrales sindicales valoran el acuerdo, que "consigue incrementos salariales después de años de congelación y pone freno a las pretensiones de la patronal de recortar derechos y salarios, dotando al sector de la estabilidad que necesita en estos años del despegue turístico de la provincia".

Según los sindicatos, el acuerdo supone un incremento medio de unos 600 euros en la duración del convenio firmado, que ha permitido desbloquear la mesa de negociación y dotar al sector de un convenio duradero que conserva todos sus derechos.

Por su parte, la Federación Leonesa de Empresarios ha destaca "el ejercicio de responsabilidad" de los negociadores y recalca que "con este acuerdo se garantiza la estabilidad del sector hasta 2020", según ha remarcado el secretario general adjunto de la patronal, Enrique Suárez.

A su vez, incidió en "el ejercicio de responsabilidad que ha primado entre todas las partes para evitar una huelga en el período de mayor actividad por la afluencia turística que no sería beneficioso para ninguna de las partes".

El convenio colectivo del sector de hostelería es uno de los más importantes de la provincia que afecta a 3.500 empresas y unos 8.000 trabajadores.

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