El paro bajó en 5.077 personas en abril en CyL entre críticas de precariedad

El paro bajo en 5.077 personas en abril en Castilla y León, un 2,56% menos que en marzo, que deja en 193.165 los desempleados en la Comunidad, con mensajes de confianza sin triunfalismos por parte del Gobierno regional y críticas sindicales sobre el modelo de trabajo precario que se está asentando.

Por segundo mes consecutivo, y tras los 209.000 parados que dejó la EPA del primer trimestre del año, 8.000 más que en el anterior, Castilla y León ha vuelto a bajar en abril de la barrera psicológica de los 200.000 desempleados, en el que ha sido el segundo mejor dato anual de la serie histórica para este mes y el tercero mensual.

Así lo ha valorado hoy el viceconsejero de Empleo y Diálogo Social, Mariano Gredilla, quien ha incidido en que la Comunidad ha encadenado treinta meses, dos años y medio, de descenso en datos interanuales del paro.

Los datos de paro publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social cifran en 15.297 el descenso del desempleo respecto a abril de 2015 en la Comunidad, un 7,34 por ciento (7,43 en el conjunto nacional), con un recorte en dato mensual medio punto superior en Castilla y León que la media autonómica (2,04%).

El descenso del paro de Castilla y León fue el séptimo mayor del conjunto autonómico en dato mensual y afectó a todas las provincias de la Comunidad, con un -3,9 en Segovia, -3,55 en Soria y -3,53 en Palencia, como mejores comportamientos.

También bajo el desempleo en todos los sectores de la Comunidad, con -3.022 parados menos en el sector de servicios, -1.262 en el de la construcción, -465 en agricultura, -290 en la industria y -38 en el colectivo de sin empleo anterior.

De acuerdo a los datos publicados hoy por el Ministerio, en Ávila el paro cayó en dato mensual en un 2,12 por ciento (-330), en Burgos en un 3,3 (-872), en León en el 1,62% (-649), en Palencia en el 3,53 (-434), en Salamanca en el 2,94 (-897), en Segovia en 3,9 (-394), en Soria en 3,55 (-182), en Valladolid en el 2,22 (-930) y en Zamora en el 2,4 (-389).

En dato anual, el paro bajó en todas las provincias, especialmente en Segovia, con un 11,13 por ciento menos, con un 10,99 de descenso en Soria y un 10,01 en Burgos, como mejores comportamientos; en el extremo contrario las menores caídas fueron las de León, con un 5,03, Ávila, con un 5,56, y Salamanca, con un 6,1 por ciento.

Con estos datos, Castilla y León cerró abril con 86.899 hombres en el paro (90.259 en marzo) y 106.266 mujeres (107.963), y del total de parados 18.406 (18.640) son menores de 25 años.

Los datos de la contratación no acompañaron en abril en Castilla y León, con 1.559 menos que en marzo, hasta los 61.750; que además suponen 1.622 menos que hace un año, con una caída del 2,56 por ciento, frente al repunte nacional tanto en dato mensual como anual.

Gredilla ha atribuido estos datos en contratación al cambio en el modelo del plan de empleo local, con contratos de mayor calidad y duración, ya que son de jornada completa, y dirigidos a sectores como el forestal y el cultural, que "no se deslocalizan fácilmente".

La Junta ha valorado los datos, lo mismo que el secretario general del PSOE en Castilla y León, Luis Tudanca, para quien aunque son "una buena noticia" son "insuficientes", ya que "están trufados de problemas como son la precariedad y la temporalidad".

En esa línea, el sindicado UGT ha detectado una mayor hiperprecarización en el empleo en Castilla y León que en el conjunto nacional y ha lanzado cuatro medidas urgentes que incluyen un plan industrial, otro de choque, ampliar la cobertura de los desempleados y reactivar el contrato relevo.

Desde CCOO han sostenido que los datos de abril constatan que el empleo que se crea es menor -mes a mes- que en los dos años anteriores, además de ser más temporal y parcial, por lo que ha exigido derogar la reforma laboral y urgido la aprobación de una renta mínima de inserción a nivel estatal.

Por su parte, las patronales de Castilla y León CECALE y CEAT han planteado que se trabaje por un nuevo marco normativo laboral, más ágil, flexible, innovador y simplificado, que le permita evolucionar "al mismo ritmo" que lo está haciendo la estructura productiva empresarial.

En cuanto a organización de autónomos ATA de Castilla y León, ha percibido un "leve enfriamiento" en la creación de empleo en la Comunidad, a pesar de que sumó 417 autónomos en abril, catorce al día, con 5.077 desempleados menos en conjunto en toda la autonomía respecto al mes anterior.EFE

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