El gasto en la prestación de paternidad crece un 8,75 % en el primer semestre

El número de procesos de paternidad de enero a junio fue de 2.470, un 1,27 % más que el mismo periodo del año anterior, mientras que el gasto en esta prestación superó los 3,2 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 8,75 %.

El gasto en la prestación de paternidad aumentó un 10,99 % en España en el primer semestre del año con respecto al mismo periodo de 2017, según los datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Fuentes de Trabajo han indicado a Efe que este aumento del gasto en los permisos de paternidad está relacionado con la base de cotización de los padres, sobre la que se calcula la prestación, que en la primera mitad de este año ha sido más elevada que en el pasado.

El número de procesos por paternidad entre enero y junio fue de 127.661, lo que supone un 4,48 % más en términos interanuales.

El ministerio destaca que este permiso es independiente del de maternidad y compatible con el disfrute compartido cuando es cedido por la madre.

La prestación por paternidad es equivalente a la totalidad del salario, se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y en el periodo de referencia consistía en cuatro semanas.

Con la entrada en vigor el 5 de julio de los nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) este permiso sumó una semana más, hasta las cinco semanas, aunque este efecto no se refleja en los datos publicados hoy.

Con respecto a las prestaciones por maternidad, en Extremadura se gestionaron 2.714 -de las que 2.669 fueron para las madres y 45 para los padres-, lo que supone un descenso del 4 %, mientras que el gasto, más de 12,7 millones, cayó el 1,1 %.

El gasto bajó en España hasta los 730,7 millones de euros, un 1,73 % menos.

De las 127.348 prestaciones económicas por maternidad gestionadas, la mayor parte (124.886) correspondió a permisos disfrutados por la madre, en tanto que 2.462 fueron permisos (de maternidad) cedidos al padre.

La cuantía en esta prestación es equivalente al total del salario y se abona durante las 16 semanas de permiso.

El ministerio señala que el padre puede disfrutar del tiempo cedido al mismo tiempo que ella o a continuación, a excepción de las seis primeras semanas de descanso obligatorio.

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