Ganvam pone en marcha un servicio de asesoramiento para promover la igualdad

La patronal de la distribución Ganvam ha puesto en marcha junto con la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte (CIMED) de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) un servicio de asesoramiento para impulsar el papel de la mujer en el sector y promover la igualdad de oportunidades.

Este servicio buscará incorporar la igualdad de oportunidades y de trato como un "valor estratégico básico" dentro de la cultura corporativa y de la sociedad en general, ha explicado Ganvam en un comunicado.

Ambas entidades coordinarán las acciones necesarias para ayudar y orientar a las pymes del sector de la distribución a implantar las medidas orientadas a lograr esta equiparación, ya que, actualmente, solo las empresas con una plantilla superior a los 250 empleados tienen obligación legal de implantar planes de igualdad.

Por eso, Ganvam ha destacado que uno de los ejes será contar con un diagnóstico "pormenorizado" de la situación del sector desde una perspectiva de género.

A partir de ahí, se impulsará "la formación y el intercambio de conocimiento para fomentar un cambio de mentalidad que sensibilice a las pymes" de que una estrategia basada en la igualdad de oportunidades es "sinónimo de progreso".

A través del acuerdo, se apoyará a las empresas a través de nuevas metodologías de trabajo y la difusión de buenas prácticas implantadas en otras compañías.

Se publicarán también guías orientativas y se pondrá en marcha una estructura de asesores expertos que, bajo el nombre "Ganvam Igualdad Dígame", permitan una atención personalizada tanto telefónica como por internet.

Para la directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Deporte, María Jesús Bonilla, "la colaboración entre ambas instituciones supondrá un paso adelante para sensibilizar y apoyar la elaboración de planes de igualdad en un sector en el que tradicionalmente la mujer no ha tenido un papel relevante".

Según el presidente de Ganvam, Lorenzo Vidal de la Peña, "disponer de un plan de igualdad en Ganvam es de gran importancia porque va a tener un efecto interno inmediato en nuestras empresas".

Además, Vidal de la Peña ha hecho hincapié en que en el sector del automóvil, "la mujer ha estado históricamente infrarrepresentada".

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