Sindicatos piden un pacto contra precariedad laboral en el sector turístico

CCOO y UGT abogan por un pacto a favor de la hostelería reglada, contra la precariedad laboral y la economía sumergida, y en el que participen todos los agentes implicados en el sector turístico, y que regule las viviendas turísticas en España para evitar la prestación de servicios turísticos 'clandestinos'.

Con el lema Turismo Sostenible-Una Herramienta para el Desarrollo, hoy se celebra el Día Mundial del Turismo, una fecha en la que CCOO y UGT han convocado actos en España para denunciar la explotación laboral que sufre la plantilla de la hostelería materializada en salarios cada vez más bajos, bloqueo de la negociación colectiva, externalizaciones para no aplicar los convenios y falta de respeto a la normativa de salud laboral.

Esta precariedad laboral se traduce en empleos cada vez menos estables, a tiempo parcial y, en muchos casos, fraudulentos, ha denunciado CCOO.

Así, mientras el crecimiento de afiliación a la Seguridad Social creció un 5,5 % de enero a julio de este año, solo 3 de cada 100 empleos son indefinidos a tiempo completo o fijos discontinuos o a tiempo parcial.

Otra "lacra más del sector", según CCOO, es la "inadmisible práctica de las externalizaciones, sobre todo de las camareras de piso que han visto reducido su salario en torno al 40 %.

Las precarias condiciones laborales en las que vive la plantilla contrasta con la "boyante situación económica que vive el sector y que se traduce en un constante incremento de viajeros, pernoctaciones y beneficios empresariales", ha incidido.

De enero a julio el número de viajeros creció un 4,2 %, el 3,7 % las pernoctaciones y 5,2 % el empleo, así como el gasto de los visitantes, que ha aumentado un 15,1 % respecto al año anterior, alcanzando 49.119 millones de euros.

Por todo ello, CCOO reclama un cambio hacia un modelo turístico sostenible, "máximo cuando está creciendo alarmantemente la turismofobia provocada por la masificación de algunos destinos por su crecimiento descontrolado, en el que se apueste por el empleo de calidad, con derechos y salarios decentes y acordes con los enormes beneficios que la industria turística está obteniendo".

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