CCOO PV denuncia que los trabajadores siguen siendo la "cara B" del turismo

La Federación de Servicios de CCOO PV ha denunciado que a pesar de la "bonanza económica" que vive el turismo en la Comunitat, los trabajadores siguen siendo la "cara B", pues esta se traduce en una "mayor explotación y precariedad laboral, salarios más bajos, y en una falta de negociación colectiva".

El sindicato ha informado en un comunicado que a todo esto se suma el aumento de la externalización de servicios, "con el objetivo de no aplicar los convenios colectivos sectoriales", y que provocan "una rebaja de los salarios, que, en el caso de las camareras de pisos alcanza el 40 %".

Con motivo de la celebración mañana del Día Mundial del Turismo, CCOO ha detallado que en 2017, según datos del INE, hasta el mes de julio ha aumentado el crecimiento de viajeros en un 3 % respecto a 2016, han disminuido un 0,4 % las pernoctaciones y ha crecido el empleo un 2 %.

La rentabilidad del sector hotelero ha aumentado en la Comunitat en los siete primeros meses de 2017, en comparación con el mismo periodo de 2016, según los datos del INE citados por el sindicato.

La facturación media diaria de los hoteles por cada habitación ocupada ha subido un 6 % con respecto al año anterior, y el ingreso medio por habitación disponible ha crecido un 8 %.

Sin embargo, el empleo en la hostelería es "precario, a tiempo parcial y, en muchos casos, fraudulento", ya que "se trabajan más horas de las contratadas, lo que supone un fraude a la Seguridad Social", ha asegurado el sindicato.

Según el INE, en los siete primeros meses de 2017, el crecimiento de la afiliación del sector a la Seguridad Social ha sido del 6 % con respecto al año anterior. En el régimen general, el aumento ha sido del 8 % y en el de autónomos del 0,7 %.

Frente a estos datos, CCOO PV ha aclarado que este crecimiento de empleo "no es real, ya que más del 90 % de la contratación es temporal y a tiempo parcial".

CCOO PV aspira a un modelo "turístico sostenible y socialmente responsable", basado en la "calidad del servicio, estabilidad en el empleo, cualificación y formación profesional de los profesionales", frente a modelos centrados en la "maximización del beneficio a costa de la competencia desleal, las externalizaciones, el ajuste de costes laborales y el fraude de ley".

Así mismo, el sindicato ha abogado por un pacto a favor de la hostelería reglada, contra la economía sumergida y por la regulación, lo más homogénea posible, de las viviendas de uso turístico, tanto en la Comunitat como en el conjunto del Estado.

De igual modo, seguirá reivindicando "el derecho a tener unas condiciones de trabajo dignas, la recuperación de derechos y el poder adquisitivo de los salarios", han señalado las mismas fuentes.

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