Hacienda ofrece una subida fija de sueldos a los funcionarios del 1,5%
El Ministerio de Hacienda y los principales sindicatos de los funcionarios llevan reunidos desde las 18:00 horas para avanzar en[…]
El Ministerio de Hacienda y los principales sindicatos de los funcionarios llevan reunidos desde las 18:00 horas para avanzar en la negociación sobre el aumento salarial de 2018. Fuentes sindicales confirman que la secretaria de Estado del ramo, Elena Collado, ha ofrecido un incremento fijo para 2018 del 1,5% a lo que se sumaría otro aumento variable ligado al crecimiento del PIB. El porcentaje coincide con la revalorización aprobada por la Cámara Alta para los senadores, que suele ser similar a la que va a los Presupuestos para el resto de empleados públicos. Con vistas a los próximos tres años, el Ministerio contempla una subida máxima, incluyendo todos los conceptos, de un 7%. Cifras que no han satisfacido a los sindicatos, por lo que no hay acuerdo.
Las centrales calculan una pérdida de poder adquisitivo que oscila entre el 14,42% que estima CC.OO al 20% de CSIF en los últimos ocho años, por lo que con esta oferta no habrá acuerdo. El plan del Ministerio era rubricar un pacto plurianual con las centrales para dar lustre político a los Preuspuestos de 2018, de cara a recabar apoyos parlamentarios para su aprobación. En todo caso, los sindicatos avanzan que la subida deberá ser mayor al 1,5% de incremento fijo si Hacienda quiere alcanzar un pacto.
Posible acuerdo en empleo público
Pese a no contentar las peticiones de las centrales, el Ministerio se muestra más abierto en cuestiones de empleo público, donde sería más fácil que hubiera acuerdo. El ministerio ha planteado ampliar los colectivos en los que se conviertan las plazas de interinos a temporales. En el último acuerdo sobre los Presupuestos de 2017, Hacienda y centrales acordaron convertir a 250.000 interinos en servicios públicos esenciales como Sanidad, fuerzas y cuerpos de seguridad o Educación. El Ministerio estaría dispuesto a ampliar estos sectores a toda la Administración.
Junto a ello, Hacienda estaría también dispuesta a ampliar los colectivos del sector público donde se cubren todas las bajas, es decir, aquellos en los que la tasa de reposición es del 100%, señalan fuentes sindicales, incluso por encima de este porcentaje. En la actualidad, la tasa es del 50% con ámbito general, salvo en servicios como Sanidad, Educación, lucha contra el fraude o servicios sociales, donde rige el 100%. También crearía una lista de enfermedades que no computarían a la hora de rebajar el sueldo de los empleados públicos al acogerse a las bajas por incapacidad temporal.
Estos mimbres se definirán firmemente en cuestión de días. El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, se verá las caras este jueves con las centrales (CC.OO., CSIF y UGT) y las administraciones territoriales en la Mesa General de la Función Pública, convocada un día antes de la aprobación del Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
