Junta amplía ayudas a contratación indefinida de discapacitados en empresas

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha ampliado, por segunda vez consecutiva en esta Legislatura, las ayudas a la contratación indefinida de personas con discapacidad en empresas.

Así lo ha avanzado hoy la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en un desayuno de trabajo organizado por Accem y CEOE Cepyme Guadalajara en el que se ha hablado sobre diversidad, inclusión y valores para una nueva cultura en las empresas, según nota de prensa de la Consejería.

En este contexto, ha ampliado que el Ejecutivo regional dará un paso más con la recuperación, a principios del próximo año, de las ayudas al empleo con apoyo de personas con discapacidad en empresas.

Franco ha recordado que más de 18.000 personas se benefician de las políticas de fomento del empleo inclusivo puestas en marcha por el Gobierno regional, que ha destinado más de 70 millones de euros desde el inicio de la Legislatura.

"Hoy, el talento es una inversión social que no podemos desperdiciar si queremos crecer y que la ciudadanía alcance mayores cotas de calidad de vida", ha apuntado Franco, y que "la incorporación de la diversidad a los equipos de trabajo de las empresas genera un impacto directo en su cuota de mercado y en la captación de nuevos mercados".

El tablón de anuncios de la Junta publica hoy la propuesta de resolución definitiva de la convocatoria 2018 del programa CREA, segunda de este programa que se puso en marcha en 2017 y que este año cuenta con un 72 % más de presupuesto que el año pasado y va dirigido a las personas en riesgo de exclusión social y, este año, también a jóvenes.

Además, CREA 2018 va a permitir el desarrollo de 26 proyectos en los que 251 personas tendrán un empleo de seis meses en 74 empresas, lo que supone casi 30 empresas más que en la convocatoria anterior. Además, la resolución contempla por parte de Accem el desarrollo de cuatro proyectos en la edición de este año, una más que en 2017.

Cuando acaben los proyectos que ahora van a comenzar, cerca de 60 personas se habrán incorporado a un empleo en 25 empresas de Guadalajara, Sigüenza, Alovera, Tarancón y Albacete, en proyectos de formación y empleo en logística, atención socio sanitaria y hostelería.

Franco también ha aludido al fomento de la contratación indefinida de personas discapacitadas en las empresas, que ha facilitado que 474 personas tengan hoy un puesto de trabajo estable en una empresa.

Las solicitudes recibidas en esta línea de subvenciones se han incrementado un 50 % desde 2016 lo que ha obligado al Gobierno regional a incrementar el presupuesto un 34 % en 2017 y por segunda vez este año un 48 %, 405.000 euros más.

Por último, ha mencionado a los Centros Especiales de Empleo, que emplean en la región a más de 3.500 personas con discapacidad y que están realizando un notable esfuerzo por mejorar la estabilidad en el empleo de sus plantillas.

De hecho, han incrementado el empleo estable global en un 57 % desde 2015, con 600 empleos indefinidos más merced a nuevas medidas recuperadas, como las ayudas a la generación de empleo estable.

"La gestión de la diversidad es un reto que tenemos ante nosotros en entidades sin ánimo de lucro. Empresas y administraciones tenemos mucho que decir para conseguir mejorar la rentabilidad de las empresas y la competitividad de la economía, al tiempo que damos respuesta a las personas que tienen más dificultades de acceso y permanencia en el mercado de trabajo", ha concluido. EFE

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