Convocan tres jornadas de huelga en diciembre en la empresa Atento Toledo

El comité de empresa de Atento Toledo ha convocado tres jornadas de huelga los días 7, 24 y 31 de diciembre, después de que hayan finalizado sin acuerdo las reuniones que han mantenido con la compañía para analizar propuestas para buscar soluciones a los problemas de la empresa.

La presidenta del comité de empresa, Chelo Gómez del Pulgar, ha explicado a Efe que la convocatoria de huelga ha sido presentada formalmente esta mañana, tras finalizar sin acuerdo la reunión que han mantenido con la empresa en la Junta Arbitral Laboral, para tratar de llegar a un acuerdo sobre la problemática de la empresa, que ya motivó otra huelga de la plantilla el pasado verano.

En este sentido, ha recordado que el 14 de agosto la plantilla acordó poner fin a los paros tras fijar un calendario para de reuniones con la empresa para ir exponiéndole las propuestas para solucionar cuestiones como la presión laboral, el mal funcionamiento de las aplicaciones, el cobro de ventas, la carga de trabajo, la negativa de la empresa a facilitar datos de SRV, la "pésima finalidad de la herramienta" o las vacaciones.

Asimismo, ha dicho que en las siete reuniones que ha habido desde entonces "no se ha dado solución a ninguna de las propuestas" y ha apuntado que "la situación que se vivió en verano se va a volver a vivir en diciembre con el periodo vacacional de las fiestas navideñas".

Ante esta perspectiva, al final se ha decidido por mayoría absoluta de los propios trabajadores convocar la huelga, que además en su mayor parte se han inclinado por hacer tres días de huelga, que son los que se han convocado, ha aclarado la presidenta del comité de empresa de Atento Toledo.

Gómez del Pulgar ha comentado que una de las propuestas que han hecho a la empresa es que si no había nuevas contrataciones se ofreciesen de forma voluntaria aumentos de jornada, ya que como hay jornadas parciales con una media de cinco o seis horas diarias, era una de las soluciones que proponía el comité de empresa para paliar la carga de trabajo.

Pero "no solamente no han hecho ningún caso, sino que la carga sigue siendo la misma o es superior y además con el agravante de que las herramientas de las que disponemos para poder realizar el trabajo no funcionan correctamente, lo que sigue provocando una situación de estrés, presión y carga de trabajo todavía mayor", ha añadido.

También ha augurado que por los días en los que se han convocado los paros el servicio se va a resentir, porque además habrá menos plantilla trabajando por el periodo vacacional de las fiestas navideñas, de forma que "por poco seguimiento que tengan" la empresa no va a poder realizar todo el trabajo que va a haber esos días, ha subrayado.

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