UGT convoca una huelga en Bershka por cierre de su tienda de Torrelavega

UGT ha convocado una huelga de 24 horas para el viernes 23 de noviembre en el comercio textil de la[…]

UGT ha convocado una huelga de 24 horas para el viernes 23 de noviembre en el comercio textil de la franquicia Bershka, del Grupo Inditex, tras anunciar la dirección el cierre de su establecimiento en Torrelavega, que se suma a los otros dos de la misma marca clausurados en la región.

En un comunicado, la delegada de personal del sindicato en Bershka de Cantabria, Ana Cuesta, explica que la dirección de la empresa sólo ha comunicado su intención de cerrar el establecimiento torrelaveguense, aunque sin una fecha concreta y sin explicar los motivos de su decisión.

Además, denuncia que esta comunicación se ha hecho pese a que UGT ha solicitado una reunión urgente con la empresa "de la que a día de hoy no sabemos nada", según Cuesta.

Antes de la huelga del 23 de noviembre, la plantilla de Bershka, integrada en la actualidad por 14 empleados en su tienda de Torrelavega y otros 16 en la de Valle Real, se concentrará el 20 de noviembre en señal de protesta ante la puerta del establecimiento que la empresa prevé cerrar.

La delegada de personal de UGT destaca la sospecha de la plantilla sobre que la empresa "quiere deshacerse" de una plantilla formada por mujeres con una edad media superior a los 30 años, "porque no se corresponde con la ropa que venden que es para gente mucho más joven".

Además, resalta el hecho de que estas empleadas "tienen contratos de trabajo con cierta antigüedad y condiciones laborales más beneficiosas que las actuales y que también son madres con cargas familiares".

Cuesta recuerda que Bershka ha cerrado en los últimos cinco años tres de sus cuatro centros en Cantabria "sin acreditar de fondo que haya causas económicas para ello".

Además, asegura que es "inaceptable" que una firma perteneciente a un grupo empresarial como Inditex, "trate de esta manera a sus empleadas" y las "fuerce" a convocar movilizaciones para defender sus puestos de trabajo y sus derechos.

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