La Junta subvenciona UGT, CCOO y CECAM para difundir plan de empleo y rentas

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy el decreto que regula la concesión directa de subvenciones a los sindicatos UGT y CCOO y a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), vinculadas a la evaluación y difusión del Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha 2018-2020, durante los ejercicios 2018 y 2019.

El importe de las subvenciones de la Junta no podrá superar los 281.250 euros para cada una de las organizaciones en 2018 y los 93.750 euros para la anualidad de 2019, con cargo a los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha 2018-2020, cuyo acuerdo de aplicación fue firmado el 17 de abril de 2018, por la Administración regional así como por las tres organizaciones define el marco estratégico de las políticas activas de empleo de la región para ese periodo y sucede en el tiempo al Plan Extraordinario y Urgente por el Empleo 2015-2017.

Este nuevo Plan Regional recoge los objetivos, ejes y líneas de actuación estratégicas del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015-2020, en particular las del eje 2 de Empleo, tales como combatir el desempleo de larga duración, facilitar un primer empleo de calidad a los jóvenes, mejorar la empleabilidad de las personas que buscan un empleo y fomentar la estabilidad en el empleo,

La entidades firmantes adquieren el compromiso de constituir una Comisión Regional de Seguimiento y Evaluación del Plan, compuesta por representantes de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, de los sindicatos UGT y CCOO y de Cecam, a fin de conocer el plan anual de desarrollo normativo, así como la evaluación de las actuaciones y la propuesta de medidas correctoras o complementarias que se considere.

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, tienen, entre sus objetivos, velar para que las políticas activas de empleo, con destino a los trabajadores de la región, redunden en la mejora de la calidad y cantidad del empleo en Castilla-La Mancha.

Por su parte, Cecam tiene entre sus objetivos la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas de la región.

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