Los cursos para formación llegarán en 2019 a unos 10.000 empleados públicos

El Gobierno de Castilla-La Mancha aumentará en 2019 un 16 % con respecto a este año el número de cursos del Plan de Formación para el personal de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, mediante el que se formarán cerca de 10.000 empleados públicos.

Según informa hoy el Gobierno regional, el Plan de Formación para 2019 ha sido elaborado por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Escuela de Administración Regional, y fue aprobado la pasada semana por la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

La Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas ha decidido adelantar la fecha de aprobación del Plan de Formación para 2019 con respecto a las anteriores ediciones, cuando salía adelante a principios de febrero, al objeto de que los empleados públicos puedan beneficiarse del mismo desde el comienzo del año natural.

El Plan de Formación para 2019, que hoy se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), incluye un total de 289 cursos, es decir, 41 más que el de este año, de los que se desarrollarán 431 ediciones.

Los cursos, que serán presenciales, online y semipresenciales, tal como se recoge en la resolución de la Dirección General de Función Pública, supondrán una totalidad de 10.846 horas lectivas.

Se estima que serán un total de 9.984 los empleados públicos que podrán acceder a alguno de los cursos del Plan de Formación para 2019, lo que supone un incremento del número de beneficiarios con respecto al plan de este año, en este caso un 9 por ciento.

Se podrán beneficiar de estas acciones formativas todos los empleados públicos en situación de servicio activo de la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

El Plan de Formación para 2019 se estructura en torno a 12 programas formativos, que son Formación General; Competencia Digital; Idiomas; Teletrabajo; Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública; Habilidades Profesionales; Autoformación; Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables; Transparencia, Buen Gobierno y Protección de Datos; Administración Electrónica; Formación Específica y Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

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