Comienzan a negociar ERE de 14 meses en planta de Trápaga de Tubos Reunidos

La dirección y el comité de empresa de Productos Tubulares, la filial de Tubos Reunidos en Trápaga, comienza mañana el período de consultas de un ERE -Expediente de Regulación de Empleo- temporal de 14 meses para los trabajadores de la planta vizcaína.

Según han explicado a Efe fuentes sindicales, el expediente presentado incluye a la práctica totalidad de la plantilla, compuesta por 407 trabajadores -quedaría excluido personal de comercial, médico o de recursos humanos- y afectaría al 45 % de su jornada laboral.

La medida se aplicaría a partir del próximo mes de enero y su desarrollo se prolongaría hasta febrero de 2020.

Sindicatos y dirección tienen previsto tratar del ERE en cinco reuniones durante el período de consultas. El comité de empresa estudia la documentación, las cuentas y los informes presentados por la empresa para afrontar la negociación.

En la planta vizcaína la dirección retiró en abril pasado un expediente que había presentado para despedir a 157 trabajadores después de numerosas movilizaciones de la plantilla.

El ERE temporal ahora planteado se suma al anunciado también para la planta de Tubos Reunidos Industrial de Amurrio (Álava) por la dirección de la empresa, que ha declarado unas pérdidas de 15,7 millones en los nueve primeros meses del año.

Trabajadores de la planta alavesa han denunciado esta mañana la aplicación de esta medida en una concentración ante las oficinas de la empresa en Bilbao.

El expediente en esta planta, una vez concluido el período de consultas, cuenta con el rechazo mayoritario del comité de empresa.

La medida planteada afecta en Amurrio a 660 trabajadores de una plantilla de más de 700 empleados, cuya jornada se vería afectada en un 50 % durante los próximos 16 meses.

Los concentrados en Bilbao han acusado a la dirección de mala gestión y han reclamado un plan industrial que garantice la viabilidad del grupo.

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