Líderes sindicales alemanes critican públicamente a dirección de Volkswagen

Los líderes sindicales de Volkswagen AG se han enfrentado públicamente con la dirección de la compañía, a la que acusa de usar el escándalo de los motores diésel para reducir costes y puestos de trabajo, según extractos de una carta publicada en la web del sindicato IG Metall recogidos por EFE-Dow Jones.

Estas críticas abren un nuevo frente para la marca alemana, que está inmersa en la búsqueda de soluciones para resolver el software instalado en más de nueve millones de vehículos del Grupo Volkswagen con el motor diésel EA189 y que puede alterar los niveles de emisiones.

Hasta el momento, los principales líderes sindicales, que en Alemania también ejercen como figuras influyentes en el consejo de administración de la compañía, habían apoyado al consejero delegado, Matthias Müller, en su intento para encauzar una reestructuración y por recortar costes en el grupo.

Los líderes sindicales se enfrentan en la carta, publicada el jueves, con Herbert Diess, mano derecha de Müller que dirige la marca Volkswagen desde hace menos de un año.

El comité de empresa de Volkswagen, próximo al sindicato IG Metall, critica con dureza en la misiva a Diess, al que le exige compromisos para proteger los puestos de trabajo de los 120.000 empleados que trabajan en las seis fábricas que tiene la marca Volkswagen en Alemania.

"Tenemos la impresión de que el escándalo del diesel se está utilizando disimuladamente para hacer una reducción de plantilla que hace unos meses ni se planteaba", asegura Bernd Osterloh, un influyente líder del comité de empresa, en la citada carta.

También denuncia una "gran pérdida de confianza", advierte de que la dirección de la marca Volkswagen no es un negociador de fiar y acusa a Diess de no tener un plan coherente para reactivar la compañía.

Diess no ha hecho comentarios al respecto, mientras que Karlheinz Blessing, miembro del consejo de recursos humanos de Volkswagen, ha respondido que la compañía recibe de buen grado la oferta sindical de negociar un pacto a largo plazo para el futuro.

.