Sánchez y CCOO hablan sobre mejorar situación empleados públicos

La consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, ha mantenido hoy un encuentro con representantes de Comisiones Obreras para estudiar y valorar la situación del personal en los centros públicos dependientes de la Consejería en toda la región, en el que se ha hablado del objetivo de "mejorar la situación de los empleados públicos".

En un comunicado, el Gobierno regional ha informado de esta reunión, celebrada en la Casa Perona de Albacete, y en la que han participado la directora provincial de Bienestar Social en Albacete, Antonia Coloma; la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla-La Mancha, Dolores Cachero, y la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste.

En el encuentro los representantes sindicales y de la Junta han hablado sobre la calidad de atención a los usuarios en los Centros Públicos de la región, y en particular, sobre el Centro de Protección de Menores 'Arco Iris' y del Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual Grave Albatros, en Albacete, y se ha analizado la situación de los centros residenciales para valorar las cuestiones relacionadas con el personal laboral y funcionario de atención directa.

El objetivo es "mejorar la situación de las y los empleados públicos y de dotarles de mayor protección, porque el bienestar de los trabajadores redunda en la calidad de la atención de los usuarios en los centros públicos", ha afirmado Sánchez.

Y ha reiterado su compromiso de mantener las reuniones del grupo de trabajo periódico que se están manteniendo entre la Consejería de Bienestar Social y los representantes de los sindicatos de Castilla-La Mancha "para estudiar y analizar la cobertura de las bajas y de puestos vacantes de personal laboral de los Centros de Bienestar Social, las sustituciones por incapacidad laboral de larga duración y las vacaciones del personal en las residencias públicas de la región".

También ha trasladado el compromiso del Gobierno regional con un nuevo modelo de atención "centrado en la persona, adaptado a las necesidades individuales y las circunstancias personales de cada usuario, pero que a su vez esté comprometido con la calidad y la eficiencia, mejorando la formación y la atención de los profesionales", han informado las mismas fuentes.

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