CCOO denuncia su exclusión en fijación cupos extranjeros para campaña fresa

CCOO considera "arbitraria" la actuación del Ministerio de Trabajo para la contratación del contingente de trabajadoras para la campaña de la fresa de Huelva por "conculcar el derecho de los sindicatos a participar en el establecimiento de los contingentes y criterios de selección para las campañas agrícolas".

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha aprobado la contratación de 19.179 trabajadores para la campaña de recogida de la fresa y frutos rojos de la provincia de Huelva, de las que 7.500 son nuevas contrataciones, 1.000 más que el año anterior, "sin consultar con la comisión de flujos de Huelva" para coordinar y acordar las necesidades de mano de obra de forma conjunta entre Administración, empresariado y sindicatos.

Por eso, CCOO "desconoces los criterios que se están utilizando para la selección de trabajadoras extracomunitarias" y avisa, de que "si los requisitos son los mismos que en campañas anteriores, son discriminatorios hacia las mujeres porque no se valoran prioritariamente los aspectos profesionales sino de carácter personal ligados a conceptos machistas como la edad, el hecho de que tengan que estar casadas o viudas y con cargas familiares para asegurarse el retorno".

Para CCOO, los criterios de selección deben ser profesionales, y a igualdad de condiciones, establecer criterios socioeconómicos.

Recuerda que desde las denuncias por acoso sexual que se produjeron en la anterior campaña, CCOO trabajó con las administraciones y con el empresariado para que estos casos no se volvieran a repetir y propuso medidas como la formación en igualdad, la presencia de personas mediadoras interculturales con perspectiva de género, una mayor transparencia en la selección y el refuerzo de las comisiones provinciales de flujos migratorios.

Asimismo, CCOO firmó recientemente con Asaja el Convenio del Campo para la provincia de Huelva, donde se establecen medidas para mejorar la igualdad en la campaña.

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