Condenan a Osakidetza por contrato temporal fraudulento a una trabajadora

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado a Osakidetza por contratar temporalmente a una trabajadora de forma fraudulenta y le obliga a readmitir e indemnizar a esa mujer.

A través de una nota, ELA ha explicado que esa resolución da la razón al sindicato que había solicitado la nulidad del cese de una trabajadora que había estado contratada mediante un contrato eventual para atender necesidades que Osakidetza calificaba de coyunturales, durante más de tres años.

El Tribunal Superior de Justicia obliga ahora al servicio vasco de salud a readmitir a esta trabajadora, a la que tendrá que indemnizar con los salarios dejados de percibir durante los más de dos años transcurridos desde que fue cesada.

Según ELA, el tribunal ha reconocido, por lo tanto, el abuso de la contratación temporal por parte de Osakidetza y para ello toma como referencia la sentencia dictada por el Tribunal Supremo en septiembre del pasado año, en un procedimiento iniciado también a instancia de ELA.

La central ha denunciado a lo largo del tiempo "el abuso sistemático de la contratación temporal que realiza Osakidetza, lo que deriva en numerosísimos casos de contratación fraudulenta".

Según ELA, Osakidetza cuenta, día de hoy cuenta con 15.000 personas contratadas temporalmente, lo cual supone casi un 40 % de la plantilla de manera que "la eventualidad y la contratación temporal son sistemáticas" en la sanidad pública vasca. EFE

..