Desconvocada la huelga de basuras de Santander

Los trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de basuras de Santander han acordado hoy desconvocar este paro, previsto a[…]

Los trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de basuras de Santander han acordado hoy desconvocar este paro, previsto a partir de mañana, y han aceptado el preacuerdo al que llegaron los sindicatos con la dirección de Ascan-Geaser.

Tras dos horas de debate, los operarios de Ascan-Geaser han decidido en asamblea que no comenzará mañana la huelga prevista de quince días en la capital cántabra.

El preacuerdo al que se había llegado con la empresa ha sido apoyado por un 58 por ciento de los trabajadores -141 de los 240 asistentes a la asamblea- frente al 38 por ciento de operarios (92) que sí quería ir a la huelga, y los siete que votaron en blanco. Ascan-Geaser cuenta con 326 operarios llamados a votar.

Según informa en nota de prensa el sindicato mayoritario, USO, la mesa negociadora se reúne esta tarde para redactar el nuevo convenio colectivo que será firmado por las partes antes de la 20.00 horas de mañana.

El nuevo convenio, con vigencia para cinco años, incluye un incremento salarial del Índice de Precios al Consumo real para los cuatro primeros ejercicios sobre todos los conceptos y del IPC real más un 0,25 % sobre todos los conceptos el último año de vigencia.

Este año, el incremento será el 1,6 %, según ha precisado USO en el comunicado.

También el acuerdo recoge una reducción progresiva de domingos y festivos trabajadores y un aumento, "también progresivo", de sábados libres para toda la plantilla, con un incremento de un 66 %, es decir pasar de 9 a 15 al año.

El convenio recoge, además, que 50 trabajadores pasen de eventuales a fijos y crear un bolsa de empleo conformada por los relevistas del contrato relevo, los trabajadores por contrato estival y otros eventuales.

Los trabajadores de limpieza de playas pasarán también a tener un contrato fijo discontinuo y la preferencia para ocupar plaza fija en la bolsa de empleo.

La implantación de la jornada diaria de seis horas a partir de enero de 2018, con ajuste a final de año, es otro de los acuerdos del nuevo convenio, al que se suman los sindicatos UGT y CCOO tras aprobarse este documento por parte de los trabajadores.

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