El paro ha aumentado un 388,9 % entre navarros mayores de 55 años desde 2007

El paro de larga duración y la desprotección social son las principales "lacras" del mercado laboral navarro en el colectivo de mayores de 55 años, en el que el desempleo ha aumentado un 388,9 % de 2007 a 2016, pasando de 900 a 4.400 personas, de las que un tercio no percibe ninguna prestación.

Así se refleja en el informe "El colectivo de mayores de 55 años en el mercado laboral de Navarra", elaborado por la UGT, en el que se considera que "la crisis y las políticas regresivas del Gobierno del PP" han tenido "efectos devastadores" en los mayores de 55 años.

En el informe, presentado hoy en conferencia de prensa por el secretario general de la UGT de Navarra, Jesús Santos, se pone de relieve que un colectivo que antes de la crisis registraba un desempleo "prácticamente anecdótico", con una tasa del 2,42 % en 2007, ha pasado al 9,26 % a finales del pasado año.

Entre los años 2007 y 2016, mientras el número total de personas desempleadas en Navarra ha aumentado un 161 %, entre los mayores de 55 años el incremento ha sido del 388,9 %, señala el informe, que destaca que el peso de este colectivo en el total de parados ha pasado de un 6,2 % en 2007 a un 11,5 % a finales de 2016.

Por otro lado, se apunta en el informe, la distribución del desempleo por sexos presenta una gran desigualdad, ya que entre los hombres se situaba en el 6,83 % y en el caso de las mujeres se ha "disparado" hasta el 12,17 %, casi el doble.

El documento pone de manifiesto el riesgo de que este "alarmante" incremento del desempleo entre las personas mayores se convierta en estructural, ya que registra índices muy superiores a la media de Navarra en cuanto al paro de larga y muy larga duración.

De hecho, el 63,6 % de los mayores de 55 años desempleados lleva más de un año en paro y el 49,4 % sigue sin empleo dos años después de haberlo perdido. Estos porcentajes son 7 y casi 9 puntos superiores a la media general de Navarra, respectivamente.

En datos absolutos, de los 4.400 desempleados de más de 55 años, 2.800 (1.200 hombres y 1.600 mujeres) llevan más de un año en paro y 2.100 (900 hombres y 1.200 mujeres) superan ya los dos años de exclusión del mercado laboral.

Los datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal, a diciembre de 2016, indican que en Navarra el 32,3 % de los parados mayores de 55 años no percibe ningún tipo de prestación o subsidio, mientras que un 20,4 % percibe la prestación contributiva, un 43,9 % el subsidio y un 3,4 % otro tipo de prestación.

Otro de los efectos nocivos mencionados por la UGT en su informe es la pérdida de ingresos que el sistema de Seguridad Social sufre debido a la falta de empleo en este colectivo.

Así, teniendo en cuenta que hay unas 4.400 personas de más de 55 años en paro y considerando el salario medio bruto de Navarra (24.863,98 euros), la Seguridad Social deja de ingresar en la Comunidad Foral alrededor de 30,9 millones de euros anuales, cifra que en el conjunto de España asciende a 5.948 millones, "algo que ayudaría a solucionar el déficit actual del sistema público".

Por ello, la UGT hace en su informe una serie de propuestas, la primera que, en el plazo de 6 meses, todos los desempleados mayores de 50-55 años sean evaluados por el Servicio Navarro de Empleo, para establecer posibilidades y planes de empleabilidad.

También propone poner en marcha itinerarios personalizados de asesoramiento, orientación laboral y recualificación profesional y plantea que se mantengan para este colectivo las subvenciones a la contratación, aunque la UGT discrepa con estas ayudas con carácter general.

Por último, propone negociar e impulsar un plan específico de contratación, que cuente con el compromiso de la Confederación de Empresarios de Navarra.

Este plan, se afirma en el informe, se debería concretar en acuerdos entre patronal y sindicatos en los diferentes sectores y empresas, y estaría destinado cubrir vacantes con personas mayores de 55 años en situación de desempleo estructural.

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