TSJ avala despido empleado de la UGT por la situación económica del sindicato

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por un empleado de la Unión General de Trabajadores (UGT) contra la sentencia de un Juzgado que declaró procedente su despido, acordado en febrero de 2015, debido a la mala situación económica por la que atravesaba esta organización sindical.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, señala que el Juzgado de lo Social de Murcia al que correspondió la demanda por despido presentada por el trabajador declaró probado que el apelante comenzó a prestar sus servicios como organizador sindical para la UGT en mayo de 1996.

Así mismo se hizo eco de las desavenencias surgidas entre aquel y el sindicato cuando este le dijo que debía utilizar un vehículo que se ponía a su disposición para desplazarse a los municipios de la Región donde debía prestar sus servicios.

Dentro de esos desencuentros, se recogía el que se produjo en febrero de 2013, el primer día en que el trabajador se dispuso, junto con una compañera, a recoger el coche en cuestión para desplazarse a Cieza (Murcia).

Según el escrito que envió a la secretaría de Personal de UGT-Murcia, no fue capaz de conducir el vehículo, ya que sufrió una gran ansiedad e incluso destrozó con el mismo las columnas del local donde estaba aparcado.

La Secretaría de Organización le comunicó entonces que debía desarrollar el trabajo que se le había indicado, ya que, en caso contrario, podría quedar incurso en un "incumplimiento deliberado de las instrucciones recibidas", por lo que se le indicaba que ello podría conllevar las consecuencias correspondientes.

El despedido fue diagnosticado de fobia a la conducción de vehículos, añadía la sentencia.

Finalmente, en febrero de 2015, recibió la carta de despido por causas económicas, haciéndose referencia en la misma que la medida se adoptaba por la difícil situación económica por la que atravesaba el sindicato.

El Juzgado de lo Social declaró procedente el despido, lo mismo que hace ahora la Sala del TSJ:

Dice esta última que la citada organización sindical demostró los resultados negativos registrados en los ejercicios 2011 a 2014, al disminuir los ingresos económicos en cada uno de los mismos, por lo que considera que las causas económicas alegadas para el cese de la relación laboral están justificadas.

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