La Junta de Personal de Logroño continuará sus movilizaciones en agosto

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Logroño ha recalcado hoy que continuará durante el mes de agosto con sus movilizaciones en defensa de la negociación colectiva y del cumplimiento del texto regulador de las condiciones de empleo de los funcionarios públicos.

En un comunicado, ha detallado que los funcionarios se han vuelto a concentrar hoy en el ruedo del edificio consistorial, donde han colocado carteles con la frase "Alcaldesa da la cara. Cumple los acuerdos con los trabajadores" y han portado una pancarta con la reclamación "?¡Alcaldesa!! Paga lo que debes a tus trabajadores".

Los representantes de los trabajadores han recordado que continúan "en conflicto", por lo que han anunciado que no acudirán a ninguna Mesa General de Negociación "hasta que dejen de ser meras sesiones informativas de las voluntades políticas del equipo de Gobierno y se conviertan en foros de participación donde se debatan las necesidades reales del personal del Ayuntamiento de Logroño".

Han explicado que aún no han recibido contestación a las solicitudes de mantener una reunión con la alcaldesa, Concepción Gamarra.

Según la Junta de Personal, el único contacto que han tenido con la Corporación fue una reunión celebrada el pasado 13 de julio en la que, a todas sus peticiones, contestaron que su propuesta de solución era el desarrollo de un plan de carrera y desarrollo profesional, cuyo borrador se entregaría la semana pasada para su estudio, pero todavía no lo han aportado.

"Nos encontramos en la misma situación de conflicto y con pocas esperanzas de solución, hemos intentado transmitir que las tres reivindicaciones principales de la Junta de Personal son el cumplimiento de los acuerdos económicos firmados, el desarrollo de un plan de formación negociado como recoge el convenio y la eliminación de puestos a dedo", han recalcado.

Por ello, han demandado procesos en los que se valore la igualdad, mérito y capacidad de los funcionarios, "pero el equipo de Gobierno sigue empeñado en querer hablar únicamente del desarrollo de un plan de carrera profesional, que "resulta cuanto menos complicada" mientras sigan las situaciones irregulares de provisiones de puestos de trabajo en la actual plantilla municipal.

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