Quince desempleados realizan curso de formación del Ayuntamiento de Santander
Quince desempleados santanderinos de diferentes edades participan en un curso de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes para[…]
Quince desempleados santanderinos de diferentes edades participan en un curso de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes para la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 2, que consta de 470 horas de formación (80 de prácticas en empresas del sector).
El curso se corresponde con una de las seis acciones programadas este año por el Ayuntamiento de Santander dentro de la línea dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad, que se desarrollarán a lo largo de 2017 y parte de 2018 en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, según explica el Ayuntamiento en una nota de prensa.
La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Ana González Pescador, ha visitado esta semana a los participantes en este curso, que comenzaron su formación en el mes de junio y la finalizarán a principios de noviembre.
Además de las prácticas, el curso incluye tres módulos formativos de instalación de jardines y zonas verdes (150 horas), mantenimiento y mejora de estos espacios (120 horas), y control fitosanitario (120 horas).
Cuando superen todo el proceso formativo y la fase práctica, los alumnos podrán obtener la correspondiente acreditación como operarios de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, que les capacita para el desempeño de la actividad laboral.
González Pescador ha confiado en que la formación recibida a través de este curso y la acreditación profesional correspondiente contribuyan a mejorar las posibilidades de inserción laboral de los participantes y les abran nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
La concejala ha insistido en la importancia de la formación y la capacitación de los trabajadores para aumentar su empleabilidad y, por eso, ha apostado por afianzar todos los programas formativos, especialmente, aquellos que inciden en colectivos con mayores dificultades de inserción.
Por último, ha añadido que la formación y capacitación de los desempleados debe acompañarse también de medidas que incentiven su contratación y que favorezcan la creación de empresas y actividad en la ciudad.
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