CSIF denuncia "falta de transparencia" en comisiones de servicio de la CAR

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado hoy la "falta de una reglamentación objetiva y transparente" en la concesión de las comisiones de servicio para cubrir ciertos puestos vacantes en la administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CAR).

En una nota, este sindicato ha recalcado que no es la primera vez que denuncia "la forma y las reglas del juego" utilizadas por la administración regional para cubrir las vacantes con un procedimiento que, en la práctica, acaba siendo "otra fórmula más para designar determinados puestos a dedo".

Ha explicado que las comisiones de servicio son la fórmula utilizada por las distintas administraciones para cubrir un puesto de trabajo vacante, "en caso de urgente e inaplazable necesidad".

Así, tienen carácter voluntario, ha indicado la CSIF, y se deberán otorgar a un funcionario que "reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo", según prevé el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Por ello, esta organización sindical ha afirmado que no entiende cómo, si tienen carácter de urgencia, algunas de las comisiones de servicio publicadas en febrero pasado todavía no se hayan otorgado, cuando hay funcionarios que las han solicitado y cumplen con los requisitos de la convocatoria.

También ha expresado su "extrañeza" ante la decisión de abrir los puestos a otras administraciones públicas sin la previa negociación con la parte sindical.

Como ejemplo, ha citado la comisión para ocupar el puesto de jefe de servicio de Museos y Exposiciones de La Rioja, que salió en febrero de este año.

El pasado mes de julio, se modificó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para pasar de "concurso de méritos" a "de libre disposición" (publicada en el BOR de 25 de agosto de 2017).

La CSIF ha considerado que esta modificación responde al interés por parte de la administración en "otorgar el puesto a una persona determinada y elegida de antemano".

Según lo dispuesto en el Decreto 78/91 de 28 de noviembre, este sindicato ha estimado que el orden de preferencia para ocupar el puesto sería, en primer lugar, para un funcionario de la misma Consejería.

Si no hubiera voluntarios, o personal capacitado, entonces se podría ofertar a personal de otras consejerías y, por último, si el puesto no ha sido cubierto, abrir la oferta a otras administraciones públicas.

Ha asegurado que se han dado algunos casos en este sentido, como la designación de los jefes de los servicios de Estadística y Registros Agrarios y de Servicios de Carreteras.

En el primero, se otorgó a una funcionaria proveniente de la administración del Estado, cuando existían cuatro aspirantes más completamente capacitados y de la propia administración autonómica, según CSIF.

En el caso del jefe de Carreteras, la administración descartó al funcionario que venía desempeñando dicho puesto durante largos años a favor de una empleada con inferior categoría.

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