Laparra valora la estabilidad y resistencia del mercado laboral navarro

El vicepresidente de Derechos Sociales,
Miguel Laparra, ha asegurado que el mercado de trabajo es en Navarra
"más estable, más resistente, más continuado", al estar fundamentado
en sectores como la construcción y la industria, al contrario que el
mercado estatal, de carácter más estacional.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo, el
paro registrado en el mes de agosto ha descendido en Navarra en 182
personas, un 0,5 %, por lo que la cifra de desempleados queda en
35.951. En la Comunidad Foral el número de parados registrados ha
bajado en un año en 2.948 personas, un 7,58 %.

En el conjunto del país, el paro registrado se sitúa en 3.382.324
personas, tras aumentar en agosto en 46.400, un 1,39 %, aunque en
comparación a los datos de agosto de 2016 la cifra de parados se ha
reducido en 315.172 personas, un 8,52 %.

Por su parte, la cifra de afiliados a la Seguridad Social en
Navarra ha bajado en agosto en 14 personas, un 0,01 %. En total, en
la Comunidad foral hay 271.595 personas afiliadas, 7.583 más que en
agosto del año pasado, por lo que se ha registrado un incremento del
2,87 %.

Laparra, que ha destacado que ese es un dato "claramente
positivo", ha señalado en conferencia de prensa que, desde enero de
2014, la afiliación ha crecido en Navarra en más de 18.000 personas.

Como aspecto negativo, ha indicado que la tasa de cobertura por
desempleo es en Navarra del 50,9 %, un 0,8 % menos que hace un año,
aunque es una cifra que sigue estando "bastante lejos" de la media
estatal, que es del 28,8 %.

Respecto a la contratación, ha comentado que los contratos
indefinidos han aumentado en agosto en 1.455 (un 5,5 %) y en un año
han crecido un 13,6 % y además, ha dicho, la contratación temporal
en Navarra "es menos temporal", ya que los contratos de seis meses a
un año han aumentado un 70 %.

Por sectores, el vicepresidente ha subrayado que el empleo ha
aumentado en todas las áreas de actividad, sobre todo en la
construcción e industria (un 11,3 % en total), sectores en los que
existe "un empleo de más calidad".

El vicepresidente ha lamentado que se mantenga la "fuerte brecha
de género" en el mercado laboral navarro, en el que seis de cada
diez personas desempleadas son mujeres, y también existes grandes
diferencias por tramos de edad, ya que para los menores de 25 años y
los mayores de 55 el empleo "llega mucho más lentamente", con
aumentos de solo el 2,9 y 2,3 % respectivamente.

Por el contrario, ha señalado el consejero, el paro de larga
duración se ha reducido en un tercio desde 2014, pero sigue
representando una parte muy importante del total de parados, un 38,6
% en Navarra.

Laparra ha resaltado que los datos de agosto revelan que, frente
a una situación de "mucha más temporalidad, más pérdida de empleo"
en el ámbito estatal, en Navarra "la afiliación se mantiene e
incluso hay un ligero descenso del desempleo en un mes que
normalmente suele ser malo".

El empleo que se crea en Navarra "parece ser más estable, más
resistente, más continuado", ha destacado Laparra, que ha apuntado
que el crecimiento de la industria es "un rasgo estructural
característico del mercado de trabajo" en la Comunidad Foral.

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