Sindicatos lamentan precariedad contrataciones y la estacionalidad estival
Los sindicatos lamentaron hoy, en sendos comunicados, la precariedad en las contrataciones laborales de la Región de Murcia y la[…]
Los sindicatos lamentaron hoy, en sendos comunicados, la precariedad en las contrataciones laborales de la Región de Murcia y la marcada estacionalidad de éstas, y que "sube el paro y se destruye empleo, aquí, más que en ninguna otra Comunidad", subraya UGT.
"La gran influencia que tiene en nuestra Región un sector como el agrícola, que hace un importante parón de actividad en verano por el fin de muchas campañas, así como la escasa promoción que se viene haciendo del turismo de calidad en la Región y la tan habitual, como censurable práctica de rescindir contratos en agosto para ahorrarse el mes de vacaciones, hacen de este mes uno de los peores del año en términos de empleo", resume UGT.
"No puede obviarse que los contratos indefinidos apenas representan un 7% del total, que los contratos cada vez tienen menor duración ni que las tasas de cobertura, inferiores a la media en nuestra Región, apenas aseguran una prestación a la mitad de todos los parados", añade.
En UGT creen que ninguna economía puede sostener empleo de calidad en las actuales circunstancias, en las que la volatilidad y la precariedad son las notas dominantes del empleo que se crea.
"Tampoco ninguna sociedad puede sostener un nivel de vida digno para la mayoría, ni aspirar a reducir la desigualdad y la pobreza con un empleo estructuralmente precario", señala.
Para CCOO, los datos del paro comparados con el pasado mes de julio, manifiestan que en la región, el tipo de modelo de contratación es temporal, precario y sin perspectivas de cambio.
"Esto datos lo que nos indican una vez más es que hay que cambiar el modelo productivo, no podemos depender del turismo para generar empleo, es de urgencia devolver la dignidad a los salarios y mejorar las condiciones de trabajo", insiste.
"El empleo que se crea es precario y de mala calidad, los sueldos son bajos y los contratos son cortos en un porcentaje muy alto parciales y que duran semanas o días", afirma Teresa Fuentes, de CCOO.
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