CEOE atribuye a ayuntamientos la salida del paro en agosto de 778 personas

La CEOE-Cepyme ha asegurado hoy que solo 53 de los 831 personas que abandonaron el desempleo en agosto en Cantabria se incorporaron a empresas, mientras que los 778 restantes salieron del paro para incorporarse durante seis meses a los proyectos de los ayuntamientos sostenidos con dinero público.

Según la patronal, los datos corresponden a contratos ya comunicados, formalizados dentro de la Orden de Corporaciones Locales a lo largo de agosto.

En un comunicado afirma que si de los datos del paro se descuentan lo que califica de "contratos-ficción", aquellos realizados por los ayuntamientos, la realidad "es más dura que la que hoy presente el resto de España" y evidencia, a su juicio, que el descenso del desempleo "se debe a contratos que estamos pagando los contribuyentes".

El presidente de CEOE-Cepyme, Lorenzo Vidal de la Peña, critica que, con 35.438 parados en la región, el Gobierno de Cantabria apueste por la creación de empleo "a través de los ayuntamientos y no de las empresas".

"El Gobierno cree que el paro en Cantabria es una enfermedad terminal, renuncia a aplicar tratamientos que la solucionen y solo aplica cuidados paliativos que alivian la situación de los desempleados durante medio año y luego les dejan solos y en el mismo lugar en el que estaban", afirma.

La patronal destaca que 1.900 personas han abandonado el desempleo desde junio para ser contratadas por los ayuntamientos, dentro la Orden de Corporaciones Locales, que prevé la creación de 3.200 empleos públicos temporales con un coste de 31 millones de euros.

"Los cántabros necesitamos un Gobierno que gestione políticas de dinamización económica, no sostener una estructura de 3.200 empleos públicos rotatorios durante 6 meses y que nos cuesta al año 31 millones de euros que invertidos en medidas de desarrollo planificadas generarían empleos estables", subraya.

Y añade que "la conversión temporal de parados en empleados municipales" es un sistema más pensado para rebajar las listas del desempleo que para atender a las necesidades de las personas que son incorporadas a empleos.

Unos empleos que, en su opinión, "no les posicionan en un mercado laboral real" y que a los seis meses "les devuelven a la casilla de salida sin haber sumado contactos ni experiencia del funcionamiento real de la empresa que les permitan aumentar sus posibilidades de encontrar empleo", dice.

"Son las empresas las que crean el empleo y los Gobiernos los que crean las condiciones para que esto ocurra. Cualquier otra fórmula solo sirve para fabricar datos, no puestos de trabajo, ni desarrollo", insiste.

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