CCOO advierte de la "regresión de derechos laborales" en convenios de empresa

La responsable de Empleo de CCOO de Asturias, Úrsula Szalata, "regresión de las relaciones laborales" que se está produciendo en los denominados "convenios de descuelgue", convenios empresariales que se desvinculan de los sectoriales.

Estos acuerdos, ha expuesto, "afectan a unidades pequeñas que difícilmente justifican un convenio de empresa, tienen una vigencia pactada relativamente larga, carecen de reglas de articulación negocial con los convenios sectoriales y los períodos de negociación son muy cortos", de "apenas unos días".

Además, están firmados "por representaciones no sindicalizadas o elegidas con la única finalidad de firmar el convenio", y algunos de ellos acaban siendo anulados judicialmente, ha advertido Szalata en un comunicado.

El sindicato alerta también de que entre los nuevos convenios de empresa surgidos en los últimos años aparecen algunos de empresas multiservicio, que "suponen un deterioro de las condiciones laborales y salariales", y "debilitan la negociación colectiva y alteran las reglas de competencia".

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