UGT acusa a ELA y LAB de engañar a los trabajadores de hostelería
El sindicato UGT ha acusado hoy a ELA y LAB de "confundir" y "engañar" a los trabajadores de hostelería con[…]
El sindicato UGT ha acusado hoy a ELA y LAB de "confundir" y "engañar" a los trabajadores de hostelería con un acuerdo marco del sector "que no regula salarios ni jornada".
Los sindicatos nacionalistas denunciaron ayer que CCOO y UGT han impugnado el acuerdo marco de hostelería del País Vasco, alcanzado en enero pasado para dar prioridad a los convenios vascos de sector frente a los estatales.
En una nota, UGT ha puntualizado que el acuerdo marco -suscrito por ELA, LAB, la Asociación de Hostelería del País Vasco y la patronal Confebask- "no fija ningún salario ni jornada" y ha asegurado que no haberlo firmado "no causa" perjuicio alguno a los trabajadores.
UGT, según ha indicado, ya advirtió a todas las partes de que el acuerdo marco "contravenía directamente el Acuerdo de Hostelería estatal (ALHE)", firmado con anterioridad.
El sindicato ha recordado que los convenios que regulan salarios, jornadas y otros derechos laborales específicos del sector son los convenios provinciales de hostelería.
En Bizkaia, el convenio sectorial está vigente y fue firmado también en su día por UGT, mientras que en Gipuzkoa no hay convenio vigente desde 2009 "porque ELA y LAB se negaron a negociarlo", ha reprochado.
En Álava, donde UGT es mayoritario en el sector, se lleva a cabo "una acción conjunta de todos los sindicatos" -también ELA y LAB-, con "muchas dificultades" por parte de las patronales para alcanzar un acuerdo, según ha explicado.
Para UGT, con el acuerdo marco de hostelería ELA y LAB "lo único que han pretendido es evitar que los trabajadores de colectividades tengan su propio convenio del sector".
El sindicato ha indicado que este convenio propio "ha llegado antes en el ámbito del Estado que en el autonómico y garantiza las condiciones que ya había y venían de cada uno de los convenios provinciales".
Hasta la fecha ha supuesto una subida salarial para los trabajadores de colectividades de un 3.70 % en Gipuzkoa y Álava y de un 2,20 % en Bizkaia, según la central.
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