Denuncian en Inspección y juzgado irregularidades laborales en metro Granada

UGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y en un juzgado de lo Social a la empresa Avanza, gestora del metro de Granada, a la que ha acusado de incumplir el convenio colectivo y de un posible delito contra los derechos de los trabajadores y la libertad sindical relacionados con un despido.

El sindicato ha formalizado las actuaciones por estas dos vías al considerar que la empresa que gestiona este nuevo medio de transporte incumple la normativa laboral vigente, a lo que ha sumado el despido de una trabajadora, supuestamente, por anunciar su intención de participar en las elecciones sindicales del metro.

El secretario general de UGT Granada, Juan Francisco Martín, ha señalado que la empresa Avanza incumple la normativa laboral vigente y ha podido incurrir en un supuesto delito contra los derechos de los trabajadores y contra la libertad sindical.

Según UGT, la empresa no ha comunicado a la trabajadora despedida el motivo exacto de dicho despido y solo consta que se produjo después de formalizar su candidatura por este sindicato a las elecciones que se celebrarán próximamente.

Martín ha asegurado que el sindicato no permitirá que hechos de este tipo se produzcan y ha anunciado que pelearán para que la trabajadora se reincorpore a su puesto.

Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada, Antonio Muñoz, ha recordado que el sindicato ya interpuso la semana pasada cuatro denuncias ante la Inspección de Provincial de Trabajo, y otras cuatro ante la Agencia de Obra Pública de la Junta para denunciar que no se respetan las condiciones laborales de los trabajadores del metro.

Muñoz ha detallado que los trabajadores no cobran lo que les corresponde porque los contratos no especifican el convenio de transportes urbanos sino el Estatuto de los Trabajadores, lo que implica importantes diferencias salariales entre lo que cobra la plantilla y las tarifas que deberían regular la nocturnidad o las horas extra, el plus de transporte o las dietas.

La trabajadora despedida, Yolanda Sánchez, con categoría laboral de conductora, ha detallado que llevaba trabajando en el metro desde febrero compatibilizando sus tareas con las de formación de otros compañeros por su experiencia como conductora de metros en Parla y Madrid.

Ha apuntado además que le comunicaron el despido tras formalizar que se presentaría a las elecciones sindicales, un despido reconocido como improcedente que, según la trabajadora, la empresa gestora argumentó exponiendo que había perdido la confianza en ella y que ha denunciado también en un juzgado.

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