Un juzgado reconoce a un empleado 19 días de descanso por exceso de jornadas

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 31 de Madrid ha reconocido a un trabajador su derecho a disfrutar de 19 días de descanso en compensación por el exceso de jornadas que realizó entre junio de 2016 y junio de 2017.

Según explica en un comunicado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el Juzgado ha estimado íntegramente la demanda que interpuso el trabajador -un auxiliar de obras y servicios de la Residencia de Mayores Reina Sofía de Las Rozas- contra la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid.

De acuerdo con la demanda, entre el 28 de junio de 2016 y el 28 de junio de 2017 el trabajador hizo 241 jornadas de trabajo, sobrepasando en 22 jornadas lo indicado en el convenio.

El demandante solicitó que se le compensara con descanso o, subsidiariamente, con una compensación económica, abonándole los 879,70 euros que le corresponderían por 19 jornadas de más, ya que ya había disfrutado de tres días libres.

La Comunidad, según CSIF, "alegó que el exceso de jornada ya se compensa con días de vacaciones, pero la sentencia no considera probado que el demandante haya disfrutado de más días de vacaciones de los 22 hábiles que le corresponden anualmente".

"Esta sentencia abre la puerta a que muchos otros trabajadores puedan reclamar una compensación por los habituales excesos de jornada ordinaria de trabajo en muchos puestos de la administración regional", asegura el sindicato.

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