Osalan insta a las empresas a invertir en prevención para mejorar resultados

El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral, Osalan, insta a las empresas, especialmente a las pymes, a invertir en la prevención de riesgos laborales por ser un "factor determinante" para mejorar la productividad y la eficiencia empresarial.

La anterior campaña de Osalan estuvo dirigida a los trabajadores para concienciarles de que la prevención es un parte "sustancial" de su actividad laboral.

Esta nueva campaña forma parte de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el trabajo, que la Agencia Europea, que tiene su sede en Bilbao, centra este año en el reto del envejecimiento y cómo afrontar el reto de preservar la salud de unos trabajadores que deben permanecer más años en sus puestos.

La consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, ha explicado en una rueda de prensa en Bilbao que los empresarios deben ser "proactivos" y convertir la prevención en una "parte sustancial de la gestión diaria".

Según ha destacado, la prevención no es un gasto, sino una inversión y además la "no prevención" puede poner en riesgo la viabilidad de la empresa.

Por ello, la prevención de riesgos laborales no debe ser concebida como un "trámite obligatorio" por ley, ya que es un "elemento de calidad indispensable".

"En definitiva -ha dicho la consejera- hemos tratado de vincular la prevención con otros valores empresariales tradiciones y reconocibles como la innovación, la competitividad o la rentabilidad".

San José ha señalado que los accidentes laborales en Euskadi han descendido a la mitad en 15 años, pero aún así en 2016 hubo 30.000 siniestros en el trabajo, 166 de ellos graves y 40 mortales, por lo que se debe estar "permanentemente insatisfecho".

"No podremos hablar de un modelo equilibrado de sociedad si no nos comprometemos en serio con la seguridad en el trabajo", ha añadido.

Por su parte, la directora ejecutiva de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, Christa Sedlatschek, ha anunciado que Bilbao acogerá la próxima semana la conferencia que cerrará la campaña anual de esta entidad sobre el "trabajo sostenible en cada edad" del empleado.

Sedlatschek ha explicado que Europa afronta el reto de tener una población activa envejecida, en la que se prolonga la vida laboral, por lo que se debe conseguir un "trabajo sostenible, sin importar la edad" del empleado, además de empezar a fomentar un envejecimiento activo y saludable desde el propio puesto de trabajo.

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