El coste laboral de las empresas sube un 1,7 % en Cantabria al cierre de 2018

El coste laboral de las empresas de Cantabria subió un 1,7 por ciento en el cuatro trimestre de 2018 frente al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.602,45 euros por trabajador y mes, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El incremento medio de España fue inferior al de Cantabria, un 0,9 por ciento, aunque el coste laboral por trabajador siguió por debajo de la media nacional, que se situó en 2.692,52 euros.

La mayor subida, del 3,1 por ciento, se registró en el País Vasco, que es la comunidad con el coste laboral más alto, 3.211,02, casi mil euros de diferencia con Extremadura, con el más bajo del país, 2.223,88 euros por trabajador y mes.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE, el coste salarial subió en Cantabria un 1,9 por ciento frente al 0,9 por ciento nacional, y se situó en 1.962,02 euros.

Los otros costes crecieron un 0,7 por ciento de media en España y un 1,5 por ciento en Cantabria, donde alcanzaron los 637,43 euros.

La jornada pactada por trabajador y mes en la región fue de 151 horas en el cuarto trimestre, de las que 128 fueron efectivas y 23,1, no trabajadas.

En los contratos a tiempo completo las horas efectivas fueron 143,1 y en los contratos a tiempo parcial, 74,9.

Las vacantes alcanzaron en el último trimestre del año las 969 en Cantabria.

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