El coste de las empresas por trabajador baja el 1 % en La Rioja en 2018

El coste laboral de las empresas de La Rioja descendió el 1 % en el cuarto trimestre de 2018 en relación al mismo periodo de 2017 y se situó en 2.482,79 euros por trabajador y mes, inferior a la media nacional, fijada en 2.692,52, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).

De acuerdo con los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes, que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos, bajó en La Rioja un 1,1 % y se fijó en una media de 1.878,95 euros, también inferior a la media nacional de 2.039,01.

El coste salarial por hora efectiva fue en La Rioja de 14,74 euros, frente a la media nacional de 16,01; lo que supuso una tasa del -2,4 %, que fue del 0,5 % en el conjunto de España.

Los otros costes descendieron en la comunidad riojana un 0,7 %, hasta 603,84 euros por trabajador y mes, que fueron de 4,73 euros por hora efectiva, un 2,3 % menos.

Respecto a la jornada laboral, se contabilizaron en La Rioja 148,8 horas pactadas por trabajador y mes, 127,5 efectivas y 22 non trabajadas; que fueron, en el caso de los asalariados a tiempo completo, 169,5, 144,7 y 144,7 horas, respectivamente.

En el caso de la jornada a tiempo parciales, se establecieron 83,8 horas pactadas por trabajador y mes, 73,6 efectivas y 11,2 no trabajadas.

Las empresas riojanas, durante el cuarto trimestre de 2018, señalaron que tenían 613 puestos de trabajo vacantes.

En el ámbito nacional, el coste laboral de las empresas aumentó el 0,9 % en el cuarto trimestre de 2018 respecto al mismo periodo de 2017 y se situó en 2.692,52 euros por trabajador y mes, de forma que marca el mayor incremento en tres años.

El coste salarial por trabajador y mes subió el 0,9 % y alcanzó los 2.039,01 euros de media.

Mientras, los otros costes crecieron el 0,7 %, hasta 653,51 euros por trabajador y mes y, su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron el 1 %, hasta los 601,88 euros.

Las percepciones no salariales disminuyeron el 2,9 %, debido tanto al descenso de las prestaciones sociales directas como al de otras como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.

Por su parte, los costes de las subvenciones y bonificaciones se recortaron el 5,7 %, hasta los 16,43 euros.

Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,52 euros por hora (16,81 euros para tiempo completo, frente a 11,29 para tiempo parcial).

La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumentó el 1,6 %.

También informa de que el coste laboral por hora creció el 0,5 % respecto al cuarto trimestre del año anterior, como consecuencia del aumento del 0,4 % del número de horas efectivas de trabajo.

Por sectores, la construcción, con 2.801,98 euros, fue el que registró el mayor incremento del coste laboral total (2,1 %), mientras que los servicios alcanzaron los 2.583,33 euros (1 % más).

La industria, por su parte, marcó la menor alza (0,2 %), debido al descenso de su coste salarial por las menores pagas extra y pese al alza de sus otros costes derivada entre otras por las indemnizaciones por despido.

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3,9 %); en la información y comunicaciones (3,6 %); y en las actividades artísticas recreativas y de entretenimiento (3,1 %).

Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en las industrias extractivas (2,7 %), la educación (1,6 %) y las actividades sanitarias y de servicios sociales (0,2 %).

Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2018 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,2 horas, de las que se perdieron 5,1 horas a la semana (3,5 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 29,3 horas efectivas de trabajo.

En el cuarto trimestre, las empresas informaron de que tienen 91.101 puestos de trabajo vacantes, el 88,7 % de ellos en el sector servicios.

Por comunidades autónomas, el coste laboral en Madrid y País Vasco superó en más de 450 euros a la media nacional.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, País Vasco, Baleares y Canarias presentaron las tasas más elevadas, mientras que Comunidad Valenciana, Andalucía y La Rioja marcaron los mayores descensos. EFE.

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