La Lanzadera Empleo de Plasencia pretende llegar al 60% de inserción laboral

La tercera Lanzadera de Empleo de Plasencia, que inició su actividad el pasado día 26 para ayudar a un equipo de jóvenes desempleados a mejorar su inserción laboral, se ha marcado como reto que el 60 por ciento de los participantes encuentre un trabajo.

Se trata de una estrategia público-privada en la lucha contra el paro impulsada por la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica, la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Plasencia cuenta con un equipo de 20 personas desempleadas, que se reúnen varios días a la semana y con la orientación de un técnico especializado realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo, adaptarla al nuevo paradigma laboral y contar con nuevas oportunidades de inserción.

Según ha explicado hoy, en declaraciones a los periodistas, la directora de este programa en la ciudad, María de la Luz Rivera, el objetivo que se ha marcado el proyecto en esta tercera edición es que al menos el 60% de los participantes, con edades comprendidas entre los 19 y los 53 años, encuentren un trabajo.

Rivera ha señalado que durante los próximos cinco meses, los participantes ejecutarán una innovadora búsqueda de trabajo, en equipo, bajo una cultura colectiva y solidaria, proactiva y acorde a las nuevas coordenadas laborales.

Asimismo, ha indicado que entre los participantes unos buscan su primer trabajo y otros una oportunidad al quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comunicación, comercio, hostelería, educación, ingeniería, logística, informática, servicios sociales o arquitectura, entre otros.

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