Gobierno Vasco llevará a 30 empresas un plan para favorecer la conciliación

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, ha adelantado hoy que 30 empresas de los tres territorios vascos van a poner en marcha en 2018 un plan para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.

En una entrevista en Radio Euskadi, Artolazabal ha explicado diversas medidas que va a emprender el Gobierno Vasco para afrontar la baja tasa de natalidad de Euskadi y ha anunciado que en el primer trimestre de 2018 estará ya en marcha el cuarto plan de familia de la Comunidad Autónoma.

Ese plan requiere la colaboración de todos las instituciones y de agentes sociales, empresas y sindicatos, con los que la consejera espera rubricar un gran pacto.

Ha reconocido que Euskadi es la Comunidad Autónoma que más ayudas concede a las familias y, sin embargo, las medidas económicas por sí solas "no funcionan".

"Tenemos unos niveles de renta elevados pero la tasa de natalidad es la más baja" y ello indica que hay que atajar otras causas del problema y preguntarse "por qué los vascos no tienen más hijos", ha reflexionado.

Artolazabal ha planteado favorecer las oportunidades de empleo para los jóvenes ya que la edad media de emancipación en Euskadi es la más alta de Europa, y ha constatado que también el acceso a la vivienda es un problema de cara a esa emancipación.

Además, la consejera ha analizado que los horarios laborales hacen "muy complicada" la conciliación y para tratar de solucionar esta traba, ha expuesto, el Ejecutivo ha puesto en marcha este año una experiencia piloto en tres empresas que ha demostrado tener buenos resultados, por lo que se va a proponer su aplicación en 10 empresas de cada uno de los tres territorios.

Esas tres empresas lograron "éxitos importantes" al favorecer a los padres poder cuidar a sus hijos adecuadamente, al tiempo que se posibilitaron horarios compatibles con la actividad de las empresas, favorecieron su productividad y mejoraron el clima laboral.

Sobre esos resultados, el Gobierno Vasco va a plantear su extensión a una treintena de empresas el año que viene.

La consejera ha pedido además cambiar los valores respecto a lo que representan los hijos para una pareja, ya que ahora se hace hincapié "en que resultan una carga" y habría que volver a verlos "como algo positivo" y destacar lo que aportan a la familia y "lo que van a aportar a la sociedad".

Ha alertado del coste económico que la baja natalidad puede tener si no se logra "el relevo generacional a la hora de cubrir la reposición de los trabajadores que se van a ir jubilando".

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