CCOO alerta que devaluación salarial conllevará devaluación Estado Bienestar

CCOO de Catalunya ha alertado de que la devaluación de los salarios conllevará la devaluación del Estado del Bienestar y la precarización de los servicios que éste ofrece.

En una rueda de prensa, la economista de la Secretaria de Trabajo y Economía de CCOO de Catalunya, Gina Argemí, ha defendido que la generalización de salarios precarios tendrá consecuencias para el sistema a largo plazo y no solo a corto, puesto que la mayoría de los ingresos públicos provienen de los salarios.

Argemí ha recalcado que para revertir esa consecuencia se deben garantizar salarios justos y estables, sobre todo, en un contexto de recuperación económica que se ve reflejado en algunos indicadores económicos como el aumento del crecimiento y el impulso de las exportaciones, pero no llega de la misma manera a los salarios.

Como indicador de esta devaluación salarial, el secretario de Trabajo y Economía de CCOO de Catalunya, Ricard Bellera, ha remarcado que el salario medio disminuyó el 6 % entre el 2012 y 2016.

Para Bellera esta devaluación salarial, que va acompañada por un aumento de la precariedad, que se traduce en más temporalidad, parcialidad y trabajo autónomo no voluntario, afecta especialmente a los más jóvenes, grupo social que ha visto cómo sus ingresos anuales caían el 33 % entre 2008 y 2015, y las mujeres, que continúan siendo marginadas en todos los estratos del mercado laboral.

Es por todo ello por lo que CCOO de Catalunya ha pedido que se reviertan las reformas laborales aprobadas en 2010 y 2012, con la intención de garantizar un crecimiento inclusivo y preparar la economía para los futuros choques que ésta pueda registrar.

El sindicato también ha considerado que se debe reforzar la negociación colectiva e incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros, ya que ha recalcado que el SMI en España es el más bajo de los 19 países de la Unión Europea que tienen esta herramienta.

Por último, CCOO de Catalunya ha enfatizado la necesidad de poner fin a la temporalidad y la parcialidad en el mercado laboral catalán.

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