Ochenta y un parados de Piélagos finalizan programa de reciclaje formativo

Un total de 81 vecinos de Piélagos, desempleados de larga duración, han finalizado un programa de reciclaje formativo en trabajos demandados actualmente por el mercado laboral que han incluido, entre otros, cursos de higiene y seguridad alimentaria y de aplicación de productos fitosanitarios.

Organizados por el Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, esta formación se enmarca dentro del proyecto de promoción de acciones de mejora de la empleabilidad para parados de larga duración que tiene lugar por primera vez en este municipio, según ha informado el Consistorio en una nota.

La alcaldesa, Verónica Samperio, ha presidido la entrega de diplomas por la conclusión de estas acciones formativas a sus participantes junto a las ediles de Empleo, Rebeca Lanza, y de Participación Ciudadana, María José Fuertes, respectivamente, así como por la técnico de empleo que coordina el programa.

Esta iniciativa ha tenido lugar desde el pasado mes de marzo en las instalaciones del Centro Cultural Quijano y en el acto de entrega de diplomas Samperio ha resaltado la importancia de la formación y el reciclaje profesional como herramientas "fundamentales" para incrementar las posibilidades de acceder al mercado laboral.

Lanza ha puesto en valor la "excelente" acogida de este primer programa que promueve la empleabilidad de los parados de larga duración, un colectivo con especiales dificultades de inserción, a través de un servicio de atención individualizada.

Y ha recordado que casi un centenar de personas, desempleados de larga duración, solicitaron en la Agencia de Desarrollo Local de Piélagos su participación en el proyecto, que financia el Ejecutivo regional, a través del Servicio Cántabro de Empleo (Emcan), y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

"Desde el equipo de gobierno (PSOE-PRC), en colaboración con el Gobierno de Cantabria, apostamos por la formación continua de nuestros vecinos, fundamental en el caso de los desempleados, para que puedan mejorar e incrementar las posibilidades de acceso al mercado laboral", ha apuntado la edil de Empleo.

Los tres ejes sobre los que pivota este programa de mejora de la empleabilidad para parados de larga duración son orientación, información y formación y en ellos se trabaja a partir del diagnóstico individualizado y la elaboración del perfil de cada solicitante.

Tras ello, se diseña un itinerario específico para cada persona y se le acompaña durante todo el proceso, que incluye ayuda técnica para elaborar el currículo, la búsqueda activa de empleo e información y asesoramiento sobre el mercado de trabajo, la oferta formativa y los programas de movilidad, entre otras cosas.

En cuanto al perfil de los participantes, además de ser parados de larga duración, en su mayoría son hombres, antiguos trabajadores de la construcción o afectados por expedientes de regulación de empleo, aunque también hay mujeres, entre las que predominan las que durante años se dedicaron al cuidado del hogar.

En enero de 2018 comenzarán tres nuevos cursos dentro de este programa, en materia de prevención de riesgos laborales, resolución de conflictos y para poder trabajar como cajero.

.