Herrera ve el dialogo social como "seña de identidad" de Castilla y León

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, considera el diálogo social una "seña de identidad" de Castilla y León y una herramienta de cohesión social y económica.

En su discurso de clausura de la Jornada sobre el diálogo social organizada por la fundación Fermín Carnero, de UGT, para representantes de embajadas de Europa e Iberoamérica, Herrera ha insistido en que el mérito de este modelo es que es "un diálogo auténtico entre quienes piensan diferente", porque propicia el acuerdo entre la administración autonómica, los principales sindicatos y al patronal.

"El diálogo social es una seña de identidad de Castilla y León, cuya raíz no se encuentra en ningún nacionalismo anacrónico, que no necesita ningún enemigo exterior, sino que solo quiere afrontar y vencer las dificultades y problemas de las personas", ha puntualizado Herrera.

Por esta razón ha defendido la necesidad de seguir avanzando hacia la "internacionalización" del modelo, como "seña de identidad de la comunidad y "uno de los máximos ejemplos de democracia participativa".

Tras insistir en que el modelo de diálogo social de Castilla y León se ha extendido ya a la mayoría de las diputaciones y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes de Castilla y León, Herrera ha reivindicado la bondad de esta fórmula, que "ha sido seguida por otras comunidades autónomas".

En este sentido, ha recordado que Castilla y León incluyó el diálogo social en su Estatuto de Autonomía en 2007 y en 2008 reguló por ley los consejos de diálogo social, que luego han creado comunidades como Navarra (2014) y La Rioja (2016).

Para Herrera, el diálogo social tiene un "efecto beneficioso" más allá del ámbito de la negociación colectiva, ya que incluye medidas para apoyar a los más desfavorecidos y las personas más frágiles basadas en la eficacia, traducidas en leyes, decretos, órdenes, convocatorias y resoluciones de aplicación directa.

El presidente de la Junta de Castilla y León ha señalado también el compromiso del diálogo social con el medio rural, con iniciativas como el Plan de Empleo Local y los acuerdos de despliegue de servicios públicos, infraestructuras de comunicación y recursos forestales.

También ha llamado la atención sobre la implicación en el diálogo social de los empresarios y de un sindicalismo "moderno e inteligente", propio del siglo XXI, en el que hay que ir más allá de la negociación colectiva para que la sociedad avance.

En su opinión, el estos compromisos se demostraron durante la crisis económica, con el acuerdo de medidas que más tarde tuvieron repercusión nacional.

Entre ellas, ha citado el Programa Personal de Integración y Empleo y as ayudas para trabajadores de más de 55 años despedidos por empresas insolventes.

Para Herrera, otra muestra del "nivel de compromiso del diálogo social con algunos de los grandes objetivos de Castilla y León" es el cambio del modelo productivo, materializado en los sucesivos acuerdos marco para la competitividad y la innovación industrial.

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