UGT pide mejoras en acceso a empleo para mujeres víctimas de violencia género
La secretaria de Política Sindical de UGT en Navarra, Marisol Vicente, ha reivindicado la necesidad de mejorar el acceso al[…]
La secretaria de Política Sindical de UGT en Navarra, Marisol Vicente, ha reivindicado la necesidad de mejorar el acceso al empleo para las mujeres víctimas de violencia de género y ha apostado por establecer un sistema de protección social "más adecuado", que permita garantizar "su independencia económica y autonomía personal".
Así lo ha afirmado esta mañana Vicente en rueda de prensa, en la que ha presentado un informe sobre la violencia de género y su incidencia en el ámbito laboral elaborado por el sindicato con motivo del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que se celebra el próximo 25 de noviembre.
"La UGT sigue reclamando la necesidad de mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo para estas mujeres, estableciendo un sistema de protección social más adecuado, que no las penalice y que les permita garantizar su independencia económica y autonomía personal", ha reivindicado.
Vicente, que ha subrayado que "en el terreno de la mejora de los derechos laborales y la protección social queda un largo camino por recorrer", ha pedido medidas dirigidas a "erradicar el problema de desigualdad estructural de género en todos los ámbitos y, específicamente, contra la discriminación salarial y la segregación en el empleo".
Además, ha denunciado que la violencia contra las mujeres es una "lacra" que entre 2003 y 2016 ha elevado el número de féminas asesinadas a manos de sus parejas o exparejas a 872, nueve de ellas en Navarra.
"Una lacra íntimamente vinculada a la desigualdad y a la dependencia económica", ha añadido Vicente, que ha destacado que, de las 44 mujeres asesinadas en lo que va de año, el 59 por ciento no tenía trabajo.
En este sentido, ha añadido que de las 30.582 mujeres pertenecientes a este colectivo que finalizaron servicios de formación en 2016, 395 correspondían a Navarra.
Por ello, ha asegurado que "el combate contra la discriminación de género exige el establecimiento de condiciones de igualdad en el acceso a cualquier empleo y a cualquier nivel", así como "la igualdad retributiva en el trabajo". "Ambos son elementos cruciales para garantizar la independencia económica de las mujeres y, con ello, la posibilidad de ir poniendo coto a las situaciones de violencia de género", ha precisado.
Tras afirmar que el 2016 terminó con 53 mujeres asesinadas, ha matizado que las denuncias por violencia de género "se han disparado en los dos últimos años". Según ha explicado, en 2016 llegaron a los juzgados un total de 142.893 denuncias, lo que supone una media mensual de 11.907, 391 al día.
"En el primer semestre de 2017 ya se han registrado 83.198 denuncias -ha indicado-, un 18,44 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior".
En la Comunidad Foral, y según datos del Gobierno de Navarra, fueron 80 las denuncias registradas en el pasado mes de septiembre, mientras que el número total de denuncias entre enero y septiembre de 2017 fue de 1010, lo que supone un promedio mensual de 112,22.
Por otro lado, ha recordado que la normativa estatal recoge medidas importantes, como el derecho a suspender la relación laboral con prestación, e incentivos a la contratación de mujeres víctimas de violencia de género.
Sin embargo, ha advertido de "la insuficiencia o ineficacia de estas medidas", puesto que en 2016 tan solo 91 mujeres se acogieron en España al primer apartado, cifra que supone un retroceso respecto a 2015, cuando se contabilizaron 93 casos.
En cuanto al segundo aspecto, ha lamentado que la incorporación de mujeres víctimas de este tipo de violencia a través de contratos bonificados "es muy limitada", puesto que en 2016 "solamente se registraron 801 contratos de esta clase, el 0,009 por ciento de los 8.763.700 nuevos contratos".
"Una cifra muy escasa, pero todavía un 0,6 por ciento inferior a la registrada en 2015", ha denunciado, tras añadir que en Navarra solo se registraron tres contratos de este tipo.
Según ha indicado, el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, aprobado el pasado mes de septiembre en el Congreso de los Diputados, contiene "medidas positivas" pero "no resuelve las carencias detectadas".
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