Jóvenes ven secundario el sueldo y la estabilidad al considerar un empleo

Jóvenes vascos con estudios sitúan en segundo plano el sueldo, la estabilidad o el horario laboral a la hora de considerar un empleo, mientras que valoran de manera principal que la tarea sea interesante, les permita desarrollarse profesionalmente o esté relacionada con su formación.

La citada es una conclusión incluida en un estudio sobre empleabilidad de los jóvenes presentado hoy en el marco de la cuarta edición del foro internacional sobre empleo juvenil "Bilbao Youth Employement Forum-BYEF", que, bajo la organización de la Fundación Novia Salcedo, analiza en la capital vizcaína el empleo juvenil como reto principal de la agenda de Naciones Unidas.

En la jornada han participado expertos como Juan Francisco Montalbán, embajador en misión especial del Gobierno español para la Agenda 2030 de la ONU en materia de desarrollo sostenible; y Ángel Pes, presidente en España del organismo de Naciones Unidas dedicado a las empresas Global Compact.

En este foro, la Fundación Novia Salcedo y el Instituto vasco de competitividad Orkestra han presentado el estudio "modelo de empleabilidad para los jóvenes de la Comunidad Autónoma Vasca", en el que han tomado parte en distintas fases más de 2.200 jóvenes de unos 25 años, mayoritariamente vascos (más del 90 %) y con estudios universitarios y de formación profesional.

Los participantes, en un 80 % en situación de desempleo, han puesto de manifiesto que, a la hora de valorar un puesto de trabajo, el sueldo o la estabilidad son cuestiones secundarias que no son prioritarias en este momento de su vida, según ha expuesto en la presentación el miembro de la Fundación Daniel Gómez.

Según ha explicado, los jóvenes tienen más desarrolladas las llamadas "competencias transversales" como el trabajo en equipo, la empatía o la flexibilidad y menos las consideradas "innovadoras" como la creatividad o las competencias emprendedoras o de liderazgo.

Los responsables del estudio consideran que hay que poner el acento en estas últimas competencias "más complejas" porque van a ser necesarias para el empleo del futuro.

Para el presidente en España de Global Compact, Ángel Pes, los elementos necesarios para que los jóvenes logren un empleo son la formación, los idiomas en el actual mundo global y la audacia. Según ha dicho, "la audacia permitió a Zuckerberg crear Facebook".

Por su parte, el embajador en misión especial del Gobierno para la Agenda 2030 de Naciones Unidas, Juan Francisco Montalbán, ha abogado por reformular las políticas educativas para que sean competitivas y conectarlas con la actividad económica, así como por repensar la economía y el modelo productivo, poniendo énfasis en "lo verde", las energías renovables o "la revolución logística", entre otros ámbitos.

El experto ha evidenciado que el desempleo en España es un problema "de gravedad", con cifras que prácticamente doblan la media de la zona UE, y ha señalado que el paro juvenil dobla el desempleo general.

Por su parte, el miembro de la Unidad Estrategia de Empleo de la Comisión Europea Pablo Cornide ha destacado que la formación es "clave" para mejorar la empleabilidad y ha considerado que "el verdadero problema" del desempleo juvenil en Europa afecta al 11 % de los jóvenes que "ni estudia ni trabaja", los conocidos como "ninis".

Para la directora del Centro de Investigación en Empleo de la Brighton Business School, Jaqueline O'Reilly, también es clave integrar la experiencia laboral en los programas educativos.

Según una investigación desarrollada por esta experta, está demostrado que las familias "importan" y en aquellas en las que los padres sufren desempleo aumentan las posibilidades de que los jóvenes estén en la misma situación: "Hay un legado de desventaja que se transmite a generaciones", ha sostenido.

Por el contrario, la especialista ha comprobado que en las familias en las que la madre trabaja hay más posibilidades de que los hijos también consigan empleo.

En la inauguración de la jornada, el presidente de la Fundación Novia Salcedo, Luis Cañada, ha anunciado que el próximo 26 de enero esperan la visita de la comisaria de Empleo de la Comisión Europea, Marianne Thyssen, en respuesta a una invitación de la organización.

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