UGT exige más medidas laborales para las víctimas de violencia de género

UGT de Cantabria ha reclamado hoy "más medidas laborales y de más eficacia que hasta ahora" para garantizar la inserción en el mercado de trabajo de las víctimas de violencia de género, y que se incluya en la negociación colectiva protocolos contra el acoso sexual y la discriminación por sexo en las empresas.

En un comunicado, la responsable regional de Protección Social e Igualdad de UGT, Asunción Villalba, ha denunciado que las estadísticas "confirman" que el fomento del empleo para mujeres víctimas de violencia de género a través de contratos bonificados está teniendo un alcance muy limitado.

Según ha añadido, esta medida "no está siendo realmente eficaz", por lo que considera "obligado resolverlo lo antes posible" con otras más eficaces.

En este sentido, Villalba ha recordado que en Cantabria, donde hay en la actualidad 4.877 mujeres víctimas de violencia de género según el último boletín (septiembre de 2017) del Observatorio de Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, en 2016 sólo 9 suscribieron un contrato bonificado y únicamente 242 recibieron actividades de formación para su inserción laboral.

"Desde enero de 2003 hasta septiembre de este año, en Cantabria sólo se han registrado 58 contratos bonificados a mujeres víctimas de violencia de género y únicamente 47 contratos de sustitución para reemplazarlas si deciden cesar en su trabajo o trasladarse a otro lugar", ha lamentado.

Por ello, la responsable regional de Igualdad de UGT considera que "algo falla cuando se contrastan estas exiguas cifras con una lacra social que va en aumento".

Y ha opinado que "esta realidad viene a constatar la escasa repercusión de los acuerdos de colaboración suscritos por el Gobierno con las empresas para la inserción laboral de las víctimas de violencia de género".

Asunción Villalba ha señalado, además, la "importante implicación laboral" de la violencia de género, por la "especial situación" de las víctimas trabajadoras que, a su juicio, "hace necesario un especial tratamiento normativo de sus derechos laborales", y porque "también sufren violencia en el trabajo principalmente por acoso sexual o por acoso por razón de sexo".

Entre sus reivindicaciones, el sindicato UGT reclama que las víctimas de violencia de género puedan acceder a los contratos bonificados, acciones formativas u otras medidas de inserción laboral "sin tener que interponer antes una denuncia".

Además, hace un llamamiento a participar en todos los actos que se convoquen en Cantabria con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, en especial la manifestación convocada en Santander este sábado por la Comisión Cántabra contra la Violencia de Género.

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