CEOE pedirá en mesa de empleo que ETTs gestionen contratos de corta duración

La CEOE planteará en la mesa por la calidad en el empleo que se incentive que la contratación temporal de corta o muy corta duración se realice a través de las empresas de trabajo temporal (ETTs).

El presidente de la patronal de agencias de colocación Asempleo, Andreu Cruañas, ha dicho hoy, en la presentación de un estudio sobre el perfil de los ninis españoles, que la patronal va a presentar a Gobierno y sindicatos "fórmulas para la gestión de una temporalidad más ordenada, sobre todo la de corta duración".

Esta iniciativa ya figuraba en las propuestas que presentó la CEOE al Gobierno para las elecciones generales de 2015 y 2016, que incluían la creación de un contrato temporal específico para las ETTs, compatible con las actuales modalidades de contratación o a través de una de ellas.

Este contrato serviría para casos de corta o muy corta duración (menos de siete días) y se desarrollaría mediante la profesionalización en la gestión de la temporalidad, a través de las ETTs, lo que mejoraría "el tránsito del desempleo al empleo".

Asimismo, aportaría flexibilidad para las compañías y una mejora de la seguridad y garantías para empresas y trabajadores.