UGT pide una subida salarial media en el entorno del 3 % para 2018

UGT defenderá "un aumento medio en el entorno del 3 %" para los sueldos en 2018 con cláusulas de garantía salarial y con sueldos mínimos garantizados en los convenios colectivos de al menos 1.000 euros.

En declaraciones durante una jornada sobre negociación colectiva recogidas en un comunicado, el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, ha urgido a iniciar la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para 2018.

Pino también ha dicho que el sindicato defenderá en este marco de negociación con la patronal "un aumento generalizado del poder adquisitivo de los salarios".

"Esto supone alcanzar un aumento medio en el entorno del 3 %, atendiendo siempre a la situación concreta de cada empresa o sector", concreta.

Junto a esto, piden cláusulas de garantía salarial -que protejan de pérdidas de poder adquisitivo si la inflación termina el año por encima de lo pactado inicialmente- e introducir en los convenios colectivos salarios mínimos garantizados de al menos 1.000 euros.

"UGT sólo firmará un acuerdo si se mejoran los salarios y los derechos de los trabajadores", afirman.

Pino también ha apelado a la voluntad real de las organizaciones empresariales para alcanzar consensos en la actual etapa de crecimiento económico.

Este año 2017 la negociación colectiva entre patronal y sindicatos se ha cerrado sin acuerdo que sirva de guía para las negociaciones salariales.

Los sindicatos pedían que los salarios subieran este año entre el 1,8 % y el 3 %, mientras que la patronal propuso una horquilla de entre el 1,2 % y el 2 %, con medio punto adicional en función del sector.

Uno de los principales escollos para alcanzar un pacto fue la petición sindical de incluir cláusulas de garantía salarial.